不忘初心，牢记使命，立足岗位做奉献

民化爆破公司支部书记  谢俊源

    5月31日，“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在北京召开。今年是中华人民共和国成立70周年，开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，是继党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育后，深化党内教育的又一次重大实践。习总书记的重要讲话深刻阐述了开展主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的目标要求和重点措施，是新时代加强党的建设的纲领性文献。

    不忘初心，经过砥砺奋进，我们解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力显著增强，国家经济实力、科技实力、国防实力、综合国力、国际影响力和人民获得感显著提升。如此的成就，最根本的是以习近平同志为核心的党中央的坚强领导。我们有理由相信，在党中央的坚强领导下，在我们每一位党员共同奋斗下，国家一定能全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。

    牢记使命，当前中国特色社会主义进入了新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景;意味着我们国家焕发出强大生机活力，在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜;意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，实现了国家质的飞跃，话语权、国际影响力也在不断增强。

    作为一个基层单位的党支部书记，深刻体会到一个企业经营得好坏，党支部的工作和党员的榜样起到至关重要的作用，“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展正当其时，在十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，公司从加强队伍的政治素质、团结协作和作风建设等方面入手，求真务实，关心职工冷暖，勤政廉洁，努力打造一支有作为，敢担当，能做事，做成事的队伍，真正做到“不忘初心，牢记使命”。

    一是加强班子政治理论学习，提升政治素养，统一思想认识，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。公司班子坚持中心组学习制度，把党的十九大精神、公司党委工作会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重点。开展“新思想、新担当、新作为”学习讨论会和专题组织生活会，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，使得党员思想认识得到提高，政治素养得到提升。今年共举办中心组学习12次，班子集中学习10余次，召开“三会一课”学习15场次，支部给党员集体上廉洁党课2次。同时，领导班子紧紧依托公司党支部的政治核心作用，要求班子成员履行好责任担当，从讲政治的高度抓好党员干部队伍建设，充分利用组织的作用和党团员的先锋模范作用，全方位、多层次的为公司的生产经营提供支持和保障作用，做到与生产经营目标一致、工作同步、责任同担，自觉履行“一岗双责”。认真贯彻落实好公司各项规章制度，不断提高领导班子成员思想政治素质和工作能力。

    二是严格落实从严治党工作。响应上级党委的工作部署，专门成立创建星级党支部工作领导小组，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本作用、基本制度、基本保障等六个基本方面进行规范化建设，积极创建“优秀”星级党支部。细化党建工作重点任务清单进行分解落实；建立党支部参与决策机制，确保党支部加强对中层管理人员和新选拔任用人员审核把关，严格按党委提出的干部选拔任用程序落实干部任免。严肃认真对待“1+X”专项督查存在的问题，举一反三抓好整改跟踪，努力做到发现一个问题，杜绝一个问题。

    三是抓好意识形态领域方面工作。通过及时传达，全面部署。提高思想认识确保党员学习到位、领会到位、履职到位；采取制定方案，落实责任，适时开展网上正面宣传引导；明确意识形态工作责任清单，逐项对照抓落实。强化网络意识形态阵地管理，下发《关于印发落实意识形态阵地管理办法的通知》，规范党员干部网络意识行为，树立积极向上、风清气正的网络环境。

    四是坚持民主集中制，增强领导班子的战斗力和公信力。公司班子成员能够团结一心，针对企业“三重一大”等重大问题，严格按公司党委要求的议事规则进行操作，先召开支委会研究讨论，再提交班子会研究决策。在重大事项及选人用人、投资决策过程中，班子成员能各抒已见，充分发表意见，主要负责人能发扬民主，倾听班子其他人员的意见和建议，综合大多数人的意见最终形成集体的决定，充分做到了既有集中，又有民主。今年严格按《福建省机电（控股）有限责任公司企业管理干部选拔任用工作办法（试行）》的步骤要求，按任人唯贤、任人唯才的选人原则提任部门中层管理人员2名。牵涉到公司因拓展需要而设立华安、大田、安溪、明溪四家分公司的重大决策以及有关公司部门机构设置及人员配备方案，都是经集体研究后决定的。一年来共研究“三重一大”事项7次，其中人事议题4项，重大决策事项2项，重大项目安排1项，研究一般事项68条。

    五是坚持以预防为主，加大党风廉政建设力度。年初与班子成员和中层管理人员签订了《党风廉政建设责任状》，层层分解责任，层层传导压力，压实了管党治党责任。公司班子着力抓好学习教育，坚持教育在前、防范为先的原则。一是把党风廉政学习材料纳入党支部“三会一课”学习的内容。通过集中学习的方式，认真学习公司纪委下发的各类学习材料。今年来共召开中心组党风廉洁专题学习8场次，组织集中观看党风廉政与案例警示教育电教片《红色通缉》1场次；二是充分利用微信、办公OA、公司QQ群，发送廉政教育学习材料28份;三是落实三项谈话制度。党支部定期与领导班子成员以及部门负责人开展集体廉洁谈话，进一步重申财务报销、工程合同洽谈等岗位廉洁自律的要求和规定，敲响廉政警钟。

    六是夯实党建工作基础，推进党组织创先争优。扎实推进“133”党建工作机制建设，抓好党建工作融入机制，全面梳理党建工作任务清单，进一步健全完善党建工作制度，规范并夯实了党建基础工作。通过建立《意识形态管理办法》，开展“党员先锋岗”、“党员安全责任区”、“四牢记、四带头”先锋岗创建活动，鼓舞广大党员学习先进，勇于奉献的精神，提高党员和职工群众的素质，引导党员立足本职，率先垂范，与企业同舟共济的决心和能力，推动支部创先争优，发挥党组织凝心聚力的战斗堡垒作用。

    作为一个基层单位的党支部书记，我们要紧密结合工作实际，充分应用多种方式，对“不忘初心，牢记使命”进行再学习、再理解，深刻领会它的实质、精髓，积极地把理论和实践相结合，立足岗位，争创先锋，为企业、为员工做出更大的贡献。