当前“不忘初心、牢记使命”主题教育正如火如荼开展，海峡科化涌现出了许许多多的先进人物，他们在推进企业转型升级改革发展的进程中，做出了不平凡的贡献！他们用勤奋、智慧与汗水谱写出了许许多多可歌可泣的感人篇章！

坚守初心：以一颗忠诚之心践行使命

    德令哈市，一个地处祖国西北腹部，平均海拔2980米的高原城市。2002年那年的青洽会，福建永安化工厂（海峡科化公司前身）做了一个重要的决策，收购德令哈市巴音河化工厂，改制为青海海西东诺化工有限公司。一代代东诺人用行动践行了他们的初心，用17年的艰苦奋斗，将海西东诺公司从一个年产3000吨铵梯炸药的小企业，发展成为工业炸药生产许可能力33000吨/年，产品包括膨化硝铵炸药、乳化炸药和水胶炸药的较大规模现代化民爆生产企业，为海峡科化公司战略布局及转型升级发展做出了不可磨灭的贡献。

    企业的发展离不开人，更离不开意志坚定的带头人。有这么一个人，他就是青海海西东诺公司支部书记、董事长、法定代表人黄元豹。

    2002年，公司改制初期，黄元豹作为第一批外派干部的一员，被派往海西东诺公司担任办公室主任。那时的德令哈没有飞机场，没有柏油路，只有凛冽的西北风和一堆企业悬而未解的遗留问题。面对困难，他们没有退缩，怀着报效股东的赤诚之心，凭着“精诚协作，求实创新”的工作态度，用了不到两年的时间，实现了公司的扭亏为盈。

    2018年，黄元豹同志再次来到海西东诺公司担任支部书记、董事长、法定代表人。二进青海的他，角色变了，但初心不改、使命如初。在新的岗位上，他以更加强烈的使命担当，恪尽职守、不负重托，提出以党建促经营，向管理要效益的经营发展思路，以实际行动内强管理、外塑形象，为促进公司发展上新台阶贡献更大的力量。2018年，公司取得了喜人的经营业绩，生产工业炸药20163.87吨，同比增长41.51%；销售工业炸药19444.84吨，同比增长21.58%；实现营业收入2.01亿元，同比增长32.97%；实现利润总额2203.83万元，同比增长59.81%。

    “是组织成就了我，我的进步离不开组织的培养，组织需要我的时候，就是考验我的时候”、“作为一名党员，我的初心更具体一点就是为海峡科化西部战略布局做更大的贡献”。在支部“不忘初心，牢记使命”主题教育工作动员会上，作为支部书记的黄元豹以这样的话与大家共勉。他是这样说的，更是这样做的。

缺氧不缺精神：以一颗赤诚之心诠释担当作为

    2018年，海峡科化控股的青海青乐公司实现了营业收入3.97亿元、利润1.05亿元，各项经济效益指标均创历史最好水平，军品主业创造了“爬坡超车”奇迹， 实现了几何级跨越。

    而这一成绩的取得离不开全体青乐员工的共同努力，更离不开一个强有力的掌舵者——李赐涛，现任青海青乐化工机械有限责任公司党委书记、董事长。

    面对青乐公司建厂以来所未见的军品超大订单，身为公司“一把手”的李赐涛一直告诫身边的同事：“这需要我们全体党员，特别是党员领导干部要有强烈的责任感、使命感，要在服务军品大生产大局的基础上，矢志不移地发扬好“缺氧不缺精神”“艰苦不怕吃苦”的高原军工精神，有问题敢面对，有责任不推脱，敢于触及矛盾迎接挑战，挑起我们这一任、我们这一代的担当。”

    他这么说的，也是这么做的。作为从车间主任、生产部经理、分管生产副总经理一步步成长起来的干部，李赐涛的眼光不再局限于一点一线，而是纵观全局。他深知“勤、细”是生产组织工作的核心，带领班子成员勤跑现场，从产供存分系统逐项调研，从工艺要求和交付时间倒逼测算工序能力需求、设备能力需求、人员需求及建制周期，逐个细节推演，坚持边生产边优化，在优化中巩固，巩固中再优化。

    在他的引领下，全司干部员工上下齐心、同舟共济，以“保时保质保量保安全”为主线，从第一轮两条民品线整合置换半数人员充实军品装配，再到派遣公司大量补充用工，以老带新扩大循环保持安全质量始终受控；从一个个工具模具的小改小革到工艺流程的优化；从单班加延到双班作业，再到党员先锋队当班完成后再加延突破产能制约瓶颈……一场场硬战、一个个突破，二季度开始发力、三季度稳步提升、四季度决战冲刺，最终，圆满完成军品超大订单交付任务。

    在接受组织的安排担任青海青乐公司“一把手”以来的两年多时间里，李赐涛始终以饱满的工作热情和良好的精神状态认真履职，敢于担当、善于作为，为推进新时代新青乐的持续发展奉献自己点滴的努力，用实实在在的工作成效取信于客户、回报于股东、回馈于员工。他用一颗进取的心验证了一个真理：逆水行舟不进则退；他用自己的实际行动充分展示了一名基层党员领导干部的风采，更充分诠释了一名中共党员的担当作为！

无怨无悔：以青春之志彰显党员本色

    2013年，海峡科化富兴建设公工程有限司带着发展成为“矿山管家”的使命，从福州搬迁至永安，当年实现扭亏为盈。几年来，主要经济指标逐年提升，主营业务收入都在1亿元以上，利润1千万以上。每个指标后面，都承载着各级管理和施工人员的呕心沥血和无怨无悔的竭力付出，“担当作为勤于奉献”是每位富兴人的工作准则。

    2018年3月，富兴建设公司中标青海团鱼山项目，须在青海省大柴旦设立分公司，公司任命共产党员、副总经理付建伟兼任大柴旦分公司总经理，他义无反顾率领公司五名员工来到这个海拔3400余米，环境恶劣异常，物资匮乏的偏远矿山上，扎根青海团鱼山项目。

    一年来，他们用自己的行动诠释了一名共产党员的初心和使命，率领员工无怨无悔地坚守岗位，尽职尽责履行使命。期间，他们克服严重的高原反应，住在原施工队留下年久失修的活动板房内，房屋结构松动漏风，到了晚上，凌冽呼啸的寒风、不断吹打铁皮板房，摇晃的板房，掀起的漫天沙尘，使他们每天晚上只能带着口罩入睡。这里严重缺水，平常生活用水都是从几十公里外50元/吨高价买来，洗澡对他们来说是一件非常奢侈的事情，白天奔波于施工现场，晚上常常带着一身灰砂入睡，于是10多天到100公里以外的分公司驻地洗一次澡成了他们的梦想。

    很多人认为，十年寒窗就是为了毕业后能鱼跃龙门，走出农村，迈向城市，过着城里白领的生活！然而有这么一群年轻的大学生却走着与世俗眼光不一样的路，那就是海峡科化富兴建设公司的年轻大学生们，他们师出矿业院校，大学毕业来到富兴公司后毅然决然地驻扎在内蒙古翁牛特旗、福建上杭、将乐、永安槐南矿山生产一线。矿山大都位于边远的深山老林，远离城市的繁华喧嚣，他们中有八年如一日奋斗在矿山的的共产党员，也有刚刚大学毕业3年的年轻党员，正是在这些共产党员的带领下，这些年轻的大学毕业生成天与石头、泥土打交道，雨天披着雨衣、穿着雨鞋在泥泞的矿山生产平台里指挥采矿生产；晴天则顶着烈日、冒着高温、挥汗如雨在粉尘漫天的采场里钻研采矿工艺。他们与工人同作、与日月同息，无周末无假期，清晨六点出发上班，傍晚七点返回宿舍，晚上为完成第二天的设计方案及内业资料时常工作至凌晨。基本过着朝六晚七乘七的生活。但他们把岗位作为自己建功立业的地方，体现了高度的敬业精神，体现了新时代青年担当作为勤于奉献的精神风彩。（罗联河 周发伟 洪进青 杨娣苗）