十六年来,他默默扎根在硝酸铵生产行业，开创了国内液体硝酸铵直接运用在工业炸药生产的技术先河，他不忘初心、砥砺前行，将建厂濒临解体的企业，扭亏为盈并逐年稳步发展。他身上始终有种军人的坚毅品格，透露着对生活的自信、对事业的执着、对同事的关爱……。他就是福建永安双华化工有限公司党支部书记、董事长徐德安。

临危受命解困局

    2009年之前，公司受股东磨合期的影响，企业经营局面几度陷入僵局，处在解体的边缘。2009年6月，他临危受命出任公司董事长，带着双方股东赋予的责任和全厂100多名职工的殷切期盼，开始了他新一轮的奋斗征程。

    上任伊始，他下车间、搞调研、跑市场，总结企业经营优劣势，提出了“市场资源开发战略、产品结构调整战略、产能规模提升战略”三大战略。在他上任第一年仅有的5个月就创造了净利润31万元，实现了自2004年公司成立以来首次盈利的良好开局，摘除了长期亏损的“帽子”。在随后的几年里，公司经济逐年稳步递增，生产总值从2009年的6583万元增长至2018年的1.5亿元，利税总额从2009年的104万元到2018年的442.23 万元，特别是2011年创造4434万元利税总额突破历史记录，被永安市政府授予“驻永工业企业贡献奖”称号。近年来，在全国硝酸铵行业大部分企业出现严重亏损的情况下，公司依然保持盈利态势。

    他不负重托，不仅使企业焕发新的活力，而且推动企业稳步发展，为海峡科化打造全国首家“全产业链”大型民爆集团奠定了基础，也为海峡科化总部大宗原料的稳定供应和价格稳定控制做出突出贡献。他先后被中共永安市委、市政府授予“2013—2015年度优秀人才奖”、被总部授予“2016年度优秀管理者”称号。

敢为人先促发展

    公司创立初期，硝酸铵产能仅有6.25万吨、稀硝酸产能仅有5万吨，在硝酸铵行业内是个不起眼的“小个头”。

    针对企业“个头小”的现状，他积极转变方式，引路子、出点子、压担子，抓住有利契机，把硝酸铵凭照产能从6.25万吨变更提升为7.6万吨，稀硝酸凭照产能从5.0万吨变更提升为6.0万吨。

    为突破企业供给结构短板，2008年，在得到海峡科化总部支持下，他大胆践行开发硝酸铵溶液产品直接应用于炸药生产的新思路。这个模式在国内工业炸药领域尚属空白，是一项颠覆性的技术革新，在研发初期，遭到硝铵行业同行的质疑。在不被看好的背景下，他没有彷徨，而是更加自信。2009年，他亲自坐镇指挥，带领技术人员攻坚克难，硝酸铵溶液新产品终于研制成功，并在炸药企业成功实现试用。至今，公司已拥有省内外客户近20家，硝酸铵溶液产品销量达100%。该项技术的成功应用填补了国内行业空白，取得了良好的经济效益和社会效益，他先后6次参加中国氮肥行业协会和中国爆破器材行业协会等全国性大型行业技术经验交流会，重点推介硝酸铵溶液应用技术。2010年，这项技术被国家工信部写入民爆行业“十二五”技术发展规划纲要。

    硝酸铵溶液的成功应用进一步奠定了公司在液体硝酸铵运用的领航地位，成为引导行业技术变革的“排头兵”。受中国氮肥行业协会的委托，他负责牵头组织行业专家编制了《硝酸铵溶液产品行业标准》，2014年3月1日经国家工信部批准同意正式颁布实施，并获得一项国家实用新型专利。2013年和2014年，是公司应对行业形势变化最为严峻的时期，他再次大胆创新，主持开发尿素硝酸铵溶液新产品，这项技术填补了福建省内液态肥料产品空白。同时，他还主持参与编制了行业的《尿素硝酸铵溶液工业品生产技术标准》和《硝酸铵安全生产技术规范标准》。

身体力行解民忧

    他干工作“事必躬亲”的习惯在公司里是出了名的，只要没有出差，每天早上一上班下车间看生产、与职工谈心是他的“必修课”，而在他的身上总带着一本“工作日志”记录本，随时随地把看到的、听到的生产情况和职工意见建议记录在本子上。凡事能够现场解决的，就立即解决；一时无法解决的，就召开公司领导办公会，集体研究解决。

    有一次，生产轮班调度向他提建议说：“要引导职工自觉参与安全生产行为，应当适当建立激励机制”。对这条合理化建议，他非常重视，立即召开会议进行专题研究部署，并组织出台《安全风险抵押金奖励办法》。这个政策出台的实施，对干部职工自觉参与安全生产的行为起到了积极的激励作用。至今，在他的任期内未发生一起安全环保事故。公司连续多年被三明市政府和永安市政府授予“安全生产先进单位”称号；2014年他被三明市政府授予“安全生产先进个人”称号、2016年被省机电控股公司授予“安全生产先进个人”称号。

    他关爱职工的举动在公司也是出了名的。2011年11月，一线某职工母亲突发病情，因家庭特别困难无法承受巨额的医疗费用，他知情后带头捐款1000元，并亲自发出倡议号召全体干部职工为其捐款，共募集捐助款1.5万多元，帮助其缓解燃眉之急。

    2015年，一名机修老职工身患肺癌晚期，因医治无效病亡，遗留下80多岁老母和待抚养的幼子。得知这个情况后，他明确要求公司工会按照政策规定发放丧葬费和抚恤金，亦然号召全体干部职工募捐资金15410元，尽绵薄之力，暂渡难关。2017年他被福建海峡科化股份有限公司评为“感动海科人物”称号。

    作为党支部书记，他政治立场坚定，注重学习，讲政治，守规矩，克己奉公，廉洁自律，2011-2013年度被永安市委授予“优秀共产党员”称号。他重视企业党的建设，从党支部2016年12月成立至2017年6月，用时6个月就使党支部工作进入正轨。2018年公司党支部被上级党委评为基层党支部“达标创星”二星党支部。2019年他被中共三明市委授予“全市优秀党务工作者”称号。

    他还非常重视支持工会、共青团、女工等群团组织建设，在他的带领和支持下，2015年公司工会被三明市总工会评为三明市级“模范职工之家”。

    他就像一颗螺丝钉，把他放在哪里，他就牢牢地钉在哪里，坚守岗位默默付出，初心不改、忠诚履职，将为企业谋发展和为员工谋幸福落实到自己的一言一行当中，赢得了组织的信任和职工群众的赞誉，诠释了一名国企领导干部忠诚、干净、担当和拼搏奉献的精神品质。（永安双华公司）