为总结交流主题教育调查研究取得的成果，进一步推进检视问题、整改落实，8月8日上午，海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪在九楼会议室主持召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。公司领导（含资深）、副总工程师及总部机关各部室负责人共计20人参加会议。

    根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，公司党委于7月初专题研究、制定、部署了调查研究方案，围绕解决上市障碍、重点项目推进和突破、风险点和防控措施、军民融合转型发展、加强基层党支部规范化建设等亟待解决的问题，有针对性地制定9个专项调研课题，由9位领导分别负责一项调研课题。自7月12日起，各调研小组分赴各基层单位进行专题调研，采取发放征求意见表、个别访谈、召开调研座谈会等方式，坚持问计于民，广泛征求各基层单位和党员职工群众的意见建议，查问题、找原因、提对策、抓整改，共召开调研座谈会24场次，收集意见建议34条，形成了9篇专题调研报告，取得了较好的实效。

    会上，公司领导班子成员就各自调研情况及调研成果进行交流讨论，充满干货，没有虚话套话，问题分析到位、透彻，提出的思路和对策具有很强的针对性和可行性，为推动公司转型升级高质量发展画清了路径、指明了方向。随后，公司党委书记、董事长吴彩洪对每个调研组工作及成果进行逐一点评，充分肯定了各调研组的调研成果，并就落实好下一步的主题教育专题调研工作提出三点要求：

    一是要提高调查研究的重要性认识。调查研究是我党的优良传统，要自觉地把调查研究作为一项经常性工作来抓，要抓在日常、做在经常，让调查研究成为常态，深入基层，深入一线，深入群众，深入实际，找准找实制约企业改革发展的痛点和难点，抓住关键环节，分清主次矛盾，提出办法措施，有力解决各项“疑难杂症”，为企业发展扫清障碍。

    二是要以整改落实推动调研成果转化。要把通过调研形成的好思路、好对策、好措施，转化为推动各项工作开展的实实在在的具体措施，要进一步制定目标、细化步骤、明确责任，结合调研过程中发现的问题，做到边查边改、立行立改、即知即改，确保各项整改任务部署到位、跟踪到位、落实到位，形成闭环管理，达到螺旋提升，真正做实做深做细调查研究“后半篇”文章，确保主题教育落地见效。

    三是要力戒形式主义、官僚主义。要以过硬作风彰显担当作为，坚决反对形式主义、官僚主义，要大力弘扬“真抓实干、马上就办”优良作风，推动工作往深里做、往实里做。要坚持问题导向，勇于挑担子、解难题，积极推进各项目标任务有效落实，确保完成公司2019年全年任务目标，为推动公司转型升级高质量发展提供有力支撑，以优良成绩向祖国70华诞献礼。（图文/罗联河）