8月19日至8月23日，海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪带领副总经理黄卿延及办公室、证券法务部有关负责人一行到青乐公司调研指导工作。

    这次调研之行，是吴彩洪带头深化落实 “不忘初心、牢记使命”主题教育工作的重要活动之一。调研过程中，吴彩洪轻车简从，带着责任，直奔主题，重点围绕青乐公司“法人治理结构（持股会工作）、军品可持续发展、党建工作和人才干部队伍建设”等四方面内容进行深度调研，广泛听取基层党员干部职工的意见建议，与干部职工一道共谋企业发展良策，积极为青乐公司稳步健康发展把脉问诊、明确方向。

    8月20日上午，针对青乐公司法人治理结构（持股会工作）和军品可持续发展问题，吴彩洪组织青乐公司领导班子和有关负责同志召开首场座谈会。吴彩洪在讲话时指出，目前持股会的主体地位已无生存的现实基础，严重制约了企业进一步发展，我们要依法依规、严格按步骤推进持股会相关工作，加快推进公司法人治理结构优化升级。吴彩洪书记强调，青乐公司一定要坚定民品军品并重的发展道路。要不断在强基固本，大力增加人才与研发投入上做文章；要不断在借力发展，充分利用和调动各种优势资源上多做文章。要充分准备再出发，坚定信心，把青乐公司军品事业引向一个更为宽阔的发展道路。

    吴彩洪始终心系困难职工，时刻把职工冷暖放在心上。8月21日，在满满的工作行程中，吴彩洪专门抽空走访慰问了青乐公司职工曹成云，并亲自送上慰问金。在慰问时，吴彩洪仔细询问了解曹成云的病情状况和家庭生活情况，勉励曹成云坚定信心，拿出生活的勇气，努力同病魔做斗争。同时，吴彩洪特别嘱咐青乐公司领导要全方位、多层次谋求办法，用心用情给予曹成云及其家庭更多关爱与帮助。

    8月22日，吴彩洪主持召开第二场座谈会，围绕企业党建和人才干部队伍建设等课题，认真听取基层党员干部职工的意见建议。针对人才干部队伍建设问题，吴彩洪强调，要树立好人力资源是“第一要素”这一观点，要从思想上高度重视，从行动上着眼于实际，尽快建立完善培训和激励制度，加大后备干部的培养力度与储备，持续推动科研队伍、技术工人、党建队伍及中层干部队伍健康有序发展。针对如何抓好企业党建问题，吴彩洪强调，要把党建工作深度融入到生产经营中心，严防“两张皮”，要深入学好政治理论知识，不断提高政治素养，把理论学习与实践结合起来，贯穿于实际工作，制定切实有效的考核机制。

    党风廉政建设是深化全面从严治党的关键举措。在当日座谈会结束后，吴彩洪与青乐公司领导班子进行了集体廉政谈话，并强调六点要求：一是坚定理想信念，补足精神之钙；二是严守政治纪律和政治规矩；三是贯彻落实好两个主体责任；四是坚持群众路线，广泛开展调研，为群众办实事；五是坚决贯彻落实党风廉政建设相关规定；六是牢牢把握好意识形态阵地。（图文/周发伟）