龙岩分公司乳化二车间支部现有正式党员14人，支委3人，由分公司安环部和乳化二车间两部门党员组成。该支部牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”理念，积极探索创新支部党建工作的新思路、新方法，筑堡垒、强队伍、展作为，开创支部活力党建新局面。

（图为乳化二车间支部主题教育学习会现场）

    狠抓学习教育的总量。乳化二车间支部始终以“提升党员政治素质”为先导，坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。借助集中学习和个人自学等“线上+线下”相结合的形式深入开展政治理论学习，推动党支部学习教育制度化、常态化。今年，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，该支部积极开展集中学习十余次，深入系统学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和优秀党员、时代楷模等先进人物事迹，积极引导支部党员向楷模学习、向标杆看齐，提升党性修养。该支部通过狠抓学习总量，实现党员学习教育全员参与、全体联动、全面覆盖，有效发挥了党支部的教育引导作用。

（图为乳化二车间支部开展主题党日活动现场）

    紧抓党内生活的增量。该支部坚持把党内生活制度作为有力抓手，进一步规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动的流程。支委会认真研究策划各项活动，不断创新活动载体，确保党内活动目标明确、主题鲜明、内容丰富、载体新颖、意义深远，进一步激发了党员参与党内生活的兴趣，增强了党支部的凝聚力和向心力。近年来，该支部以服务企业生产为宗旨，先后开展“在岗爱岗、在厂爱厂”“牢筑安全意识、坚守生产红线”“初心使命写在岗位上”“大干100天、完成总任务”等主题党日活动，紧密地把党员的思想认识统一到企业的生产经营上来，把党员担当作为的热情统一到干事创业的奋斗中去。同时，支部将党员参加党内活动的出勤情况、学习情况等纳入党员考核及评先评优范畴，通过建立“党员先锋岗”“党员责任区”，开展“三比三亮三评”“明星党员”“四牢记、四带头”优秀党员等评选活动，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质。

    严控发展党员的质量。该支部紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有计划地抓好发展党员工作。积极落实“双培养”机制，经常与业务精、能力强、学历高的优秀青年职工、管理人员交心谈心，引导其积极向党组织靠拢；严格执行发展党员全程培养考察机制，建立发展党员全程纪实台账，坚持做到考察不走过场、程序不简化、标准不降低、讨论有依据，杜绝“带病发展”“带病入党”，使发展党员工作日益规范化、标准化。近三年，该支部共收到青年职工入党申请书5份，发展党员2名，着力把专业技术人员、生产骨干中的优秀人才吸收到党组织中，改善并优化支部党员队伍结构，为党组织注入新鲜的血液。

    深挖降本增效的能量。该支部持续推进分公司“两型两控”的党建新模式，以“支部项目制”为载体，每年根据生产实际，设立不同课题、不同方向的项目，充分调动支部党员攻克生产过程中遇到的难点、问题，发挥示范引领和先锋模范的作用。通过强化党建工作与生产经营工作的有效融入，成为推动企业改革发展的“助燃剂”和“推进器”。2017年以来，该支部共立项12项，成功通过验收8项，每年可为企业节支降耗30多万元。其中，乳化二车间的“SGR-FL型乳化炸药生产系统”取得国家专利9项，技术成果15项，荣获第六届中国爆破器材行业协会科学技术奖“二等奖”，并被省政府列入2018年度智能制造项目计划。

（图为乳化二车间支部党员在车间开展监督巡查和隐患排查工作）

    筑牢支部堡垒的力量。一名党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个战斗堡垒。新形势下对基层党支部提出了新要求、新任务和新挑战。为了打造一支特别能吃苦、特别能战斗的党员队伍，该支部在分公司党委的大力支持下，从支部班子建设入手，针对支部委员工作岗位调整、退休等情况，及时增补，并选优配强支部委员。支部班子以“六好”党建示范点和“达标创星”工作为契机，认真梳理党建工作任务、内容，深入学习领会党内各项规章制度及重要思想，及时传达、贯彻上级党委的工作部署。支部委员分工明确，积极协助车间、班组做好监督巡查和隐患排查工作，推动安全生产标准化管理和生产工艺规范操作在乳化二车间“落地生根”。在日常工作和生活中，支部委员及时了解党员职工的所思所想，经常性开展谈心谈话，耐心倾听职工的诉求和心声，对有思想波动、出现苗头性、倾向性问题的党员、职工，第一时间做好思想教育工作，为企业的生产安全、职工的交通安全、廉政安全方面排除“风险”。(钟林琳）