安全月以来，海峡科化永春分公司紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质” 活动主题，以“五个结合”为切入点，打出“宣传教育、安全演练、检查整改”的安全“组合拳”，唱响了“安全发展”的主旋律，营造了安全生产氛围，提高了全员安全意识和素养。

    一是与加强日常宣传教育工作相结合。安全月期间，分公司充分运用各种媒体大力宣传活动的目的、意义和目标要求。并通过开展“安全书画展”、“安全知识竞赛”等系列安全生产宣教活动，努力营造人人“关爱生命、关注安全”的氛围。同时，结合分公司安全生产的需要，不间断地组织员工学习作业规程、管理制度和组织职工观看安全事故警示教育片等，引导教育职工时刻做到遵章守纪。

    二是与加强日常安全生产管理相结合。分公司始终坚持“隐患就是事故”的理念，对各类安全检查提出的隐患问题，及时召开专题会议，逐个进行隐患致因分析，对于同类隐患重复出现的责任人，从严从重处罚。活动以来，分公司专门开展了“安全生产宣传咨询”和“事故应急演练”活动。围绕如何落实制度、严细管理等内容展开讨论，深入查摆思想、技术、管理等方面存在的问题和不足；进一步普及安全知识和提升员工应急能力与排查安全隐患的技能。不断强化现场管理，督促隐患整改到位。

    三是与加强安全标准化建设相结合。一方面是按照企业安全生产标准化管理考评标准和班组达标建设、考核依据，逐项对标自查自纠及对存在问题的完善和整改；另一方面规范了岗位标准流程，组织梳理每个岗位考核标准，突出岗位生产安全技术操作规程和责任制。建立健全自我完善、持续改进、巩固提升、达标升级的工作机制。经严格考核分公司获得2015年度企业安全生产标准化优秀级，有效提升了本质安全水平，实现高标准达标。

    四是与加强日常“三违”查处和安全督查相结合。扎实开展反“三违”、保安全活动，建立安全生产责任体系。开展“违章行为大剖析”专项活动，用近年来分公司发生的事故案例和“三违”事例，深入剖析造成事故原因和事故后果，引导员工识别视频中的“三违”行为，加深员工对“三违”行为的认知，达到让员工吸取事故教训，主动杜绝“三违”的效果。

    五是与“两学一做”学习教育活动想结合。自“两学一做”学习教育启动以来，该分公司党委不断丰富学习载体，严实工作作风，引导党员在安全生产中唱主角、挑重担，当好职工的“领头雁”。 要求全体党员干部带头查思想、查作风、查纪律；带头创建安全生产标准化建设；带头反“三违”，查隐患，促整改。将深入学习与日常实践相融合，把“两学一做”学习教育和提高工作能力结合起来，真正把党员先锋模范作用体现在安全生产月活动的全过程。 （陈来权）