3月31日，海峡科化公司在永安总部九楼会议室召开2020年度总部中层管理人员述职述廉考核会。公司党委书记、董事长吴彩洪出席会议并讲话，党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟主持会议，领导班子成员、总部中层管理人员、各部室一般管理人员代表及考核组成员参加会议。本次考核会采取书面方式述职述廉，并组织与会人员进行了现场测评。

 吴彩洪指出，2020年是极不平凡的一年，公司各项工作均取得了不俗业绩。公司机关中层干部队伍能立足“双主责、双主业”，攻艰克难、协同作战、上下联动，展现了良好精神面貌，做出了卓越的贡献。

 吴彩洪要求：一要提高忠诚度。要忠诚党、忠诚企业，忠诚员工，严守政治纪律和政治规距，坚决做到“两个维护”，做海科文化的践行模范、标兵。二要树牢群众观念。要密切联系群众，善于倾听、善于做好调查研究，掌握第一手资料，甘当群众的学生，取得群众的支持和认同。三要强化责任担当。要敢于管理、大胆管理、敢于批评，发扬吃苦在先、艰苦奋斗、迎难而上的奉献精神。四要主动学习，增强本领。各级干部要有“本领恐慌”意识，养成主动学习、主动思考、学用结合的习惯，用心学习国家政策、产业扶持、新技术等方面内容，拓宽眼界和思维，提高解决问题的本领。五要坚持系统观念。要统筹兼顾整体和局部利益，企业整体利益和员工利益，维护企业持续、健康、和谐发展。各级干部要凝心聚力，与企业荣辱与共。保持一盘棋、上下一条心。

 会后，考核小组通过组织个人谈话的形式，深入了解职工群众对被考核人员的政治素质及德、能、勤、绩、廉的评价及意见。（图文/吴华林）