五年来，海峡科化烽林分公司党委坚持高质量党建引领，全面加强党的领导，推进党的建设，紧紧围绕生产经营中心，着力夯基础、补短板、创特色、树品牌，展现了安全生产平稳运行、科技创新卓有成效、党建业务融合有所提升的新面貌，实现了党的建设和企业发展同频共振的新局面。

 党建助力安全生产。充分发挥党建在安全生产中的引领保障作用，深入开展“党建+安全生产”工程，推动党建与安全管理工作紧密结合，坚持党员干部带头学、深入学，全方位贯彻落实党和国家有关环保方针政策，坚持“绿色发展”思路，努力践行“绿水青山就是金山银山”理念，投入200多万元建设海科园污水处理厂，全面实现污染物达标排放。持续以机械化、自动化减人为目标，采用“党小组+安全保障组”模式强化安全教育培训，提高应急处置能力，推动生产工艺改进，减轻员工工作强度，进一步保障安全生产。严格落实党中央关于实现碳达峰、碳中和目标重大战略，研发和引进节能环保项目，不断增强绿色发展能力，产品逐渐向“创新高质、绿色环保”方面发展，持续加大环保投入，提标改造各项环保设施，有效落实环保主体责任，建设成为一家资源节约型、环境友好型的绿色企业。2020年获得三明市“十佳环保企业”荣誉称号。

 党建引领创新创效。在转型发展的道路上，分公司牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念，切实发挥科技创新的“助推器”和“催化剂”作用，在全方位搭建技术创新平台，推出“揭榜挂帅”、科技项目评审与奖励、专业技术人员职称评聘管理考核办法等激励机制，支持科研人员挑大梁、当“主角”，充分激发科研人员创新动力。采用“党小组+科研保障组”模式，在新项目SD研发试生产中带领研发团队研制新工艺、采购新设备，创新高速混药机湿法制药，新增负压烘干设备，在确保提升安全系数的前提下，提高制药效率达500%；创新真空干燥器破真空法烘干，提高烘干效率400%，提高产品合格率15%。通过采购自动压药机、自动装配机，研究药剂回收利用工艺、小药量不合格药柱利用工艺等，以机械化人机隔离生产替代人工生产，既提高生产效率，又节约生产成本。SD日产能相较2020年同期提升300倍，产品已成功推向市场，获得用户的好评，该项目是分公司新经济增长点，必将为分公司的转型发展提供重要支撑。目前，分公司已成功推进工业雷管归集产品生产，与相关公司合作的DNT、301、601项目已成功落地，DNT产品已顺利出口国外；与相关公司合作产品正有序推进。

 党建业务融合发展。分公司党委履行管党治党、全面从严治党的政治责任，强化政治引领，落实“党政同责、一岗双责”制度，严格落实全面从严治党主任责任，突出“第一议题”制度，夯实党建工作基础，执行分公司党委班子成员联系挂钩党支部工作机制，深入开展“再学习、再调研、再落实”活动和“我为群众办实事”实践活动，时刻关注职工思想动态，筑牢思想根基，为职工办实事、解难题17项，形成书面调研报告5篇，提升了职工的满意度和幸福感。坚定“发扬烽林军工精神，发挥火工品经验优势，助力烽林高质量转型”目标，创新党建工作载体，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，发挥“党建+项目”示范引领、以点带面的作用，强化党建品牌、党员素质提升和党员先锋岗工程，创建党员责任区4个、党员示范岗8个、党员突击队2个、党员服务队2个，推行“党小组+服务保障组”“党小组+班组”等模式，创建了以推行“一二三四五”工作法为主线，为科技创新注入新动能的“党建促创新，科技助转型”党建品牌，着力破解生产经营各项难题，将党建工作与企业生产经营融入结合，让党建工作成为助推企业生产经营的强大动力，以党建助推转型发展各项工作落地生效。（特约通讯员林美玲）