海峡科化烽林分公司工会紧紧围绕上级工会和该公司党委的工作部署，以服务职工和维护职工权益为抓手，充分调动发挥职工的智慧与才干，推进民主管理，促进和谐稳定，坚持“四个注重”当好职工娘家人，为企业转型发展提供了坚强有力的服务保障，被省总工会、省应急厅、省卫健委评为2021年福建省“安康杯”竞赛先进单位，被海峡科化公司工会评为2020-2022年度先进基层工会。

 注重思想建设，强化理论业务学习。坚持常学常新，该公司工会近3年通过工会委员会、业务培训班等方式组织学习“第一议题”及上级工会部署等50余次，工会主席作党的创新理论主题宣讲3次。学深学透工会相关制度及政策文件，加强与属地工会的互动，争取政策支持和资金补助，切实做到认真领会、全力落实。

 注重“五颗心”运用，积极推动暖心工程。一是用“热心”主动关心职工。落实人文关怀制度，每逢节日、职工生日、退休、住院等，主动热情地关心问候职工，为其带去组织的关怀与慰问。摸排建立了困难职工、困难党员档案，定期走访谈心，近3年为困难职工申报上级慰问132人次，为2名家庭困难职工发起捐款，通过帮扶打造和谐友爱的企业大家庭。二是用“细心”服务好职工。端午节贴心地为北方籍和回族职工包制了饱含家乡味的甜口蜜枣粽，组织留厂团员青年团聚包饺子过小年，从细节入手暖民心，让职工们感受组织的温暖。三是用“耐心”倾听一线声音和合理诉求。始终秉持“把职工再小的事都要当成我们的大事”的原则，关注职工思想动态，及时反馈落实，3年来联动相关部门答复职工代表提案6个、解决职工“急难愁盼”问题60余项。落实职代会、会员代表大会制度和企务公开制度，近3年共审批公开材料168份次，为构建和谐企业奠定坚实基础。四是用“同理心”关爱职工。每年为全体职工办理住院“医疗互助”；动员职工办理“个人补充医疗保险”；开展建家活动，投资5万多元对照“职工之家”活动场所标准进行提档提升，更新、添置部分健身器材和文体活动设施等，丰富职工业余文化生活；成立膳食监督小组，确保职工用餐安全卫生、质优价实；成立社区管理领导小组，保障职工居住环境；关注职工职业健康，定期检查劳保护具配备穿戴，3年来为一线职工送上“夏送清凉”防暑慰问品共648份。五是用“贴心”维护女职工权益。每年通过知识抢答、普法宣传等形式向女职工普及《工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》，每季度发放卫生用品，分批组织妇科体检并建立健康档案，让女职工们感受“娘家人”的关心呵护。

 注重履职尽责，策划开展多样活动。一是积极筹划开展形式丰富的文体活动。组织开展“中国梦.劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动、“安康杯”乒乓球赛、户外健步走、趣味运动会、微景观制作、艺术插花、素质拓展、趣味猜谜、“红色剧本杀”、跳大绳等形式丰富、喜闻乐见的文体活动，不断提升组织的凝聚力和向心力。二是积极推进职工疗休养活动。近3年，共组织24名职工参加上级工会组织的疗休养活动，分两批组织61名职工开展疗休养活动，促进职工身心健康。三是重视企业文化建设。组织拍摄国家安全演讲、“礼颂五一 歌唱劳动”“端午•传承”等短视频和《转型不畏》电教片。四是保质保量完成上级工会交办的任务。组队参加海峡科化公司“安康杯”职工乒乓球赛获团体、女子单打第一名；组队代表海峡科化公司参加省保密协会乒乓球赛，获得混合团体第一名和特邀组单打第一名等荣誉。

 注重围绕中心，立足岗位创新创效。持续开展金点子和合理化建议征集活动，近3年征集金点子近百条，评选通报实施38条，积极推动企业降本提质增效、安全质量提升。动员职工参加“五小”创新大赛，2个项目分获省百万职工“五小”创新大赛三等奖；军品研究所被三明市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。近3年围绕中心工作开展劳动技能竞赛7场次。召开先进典型主题报告会，引导干部职工学先进当先进。重视企业安全文化建设，该公司被省总工会、省应急厅、省卫健委评为2021年福建省“安康杯”竞赛先进单位，导爆管制造班组被评为2021年福建省“安康杯”竞赛先进班组。（图文/连珂莹）