近年来，海峡科化永安分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党建引领、改革统揽，在融入上下功夫、在结合上做文章，扎实推进党建工作与中心工作紧密结合、有机统一，让党的建设与改革、生产、发展同频共振。

 坚持“国企姓党”，为改革发展定向。严格执行党委议事规则和决策程序，把党的领导贯穿改革发展全过程和生产经营各方面，使党建与业务融合有目标、有抓手、有动力、有保障；严格落实“第一议题”制度，及时召开党委会进行传达学习贯彻、研究部署落实习近平总书记的最新讲话、最近指示、最新要求等；以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为牵引，以强化党的创新理论武装作为鲜明主线，先后组织开展理论中心组学习会9场次，举办以“推动高质量发展”为主题的辅导讲座1场次、主题教育读书班3期、中层干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班1期等，以精学细思、深悟笃行着力在推动发展上力行见效。

 坚持建强组织，为改革发展固本。突出大抓基层的鲜明导向，推进基层党建工作全面进步、全面过硬。建强基层组织，持续深化党支部“达标创星”活动，经海峡科化公司党委考核，并经省机电控股公司党委复核，2022年度确定“五星”党支部2个、“四星”党支部5个，党支部标准化、规范化建设成效明显。建优党员队伍，完善“双向培养”机制，在专业技术人才、青年干部、产业工人中开展发展党员情况调查摸底，建立花名册；在党员管理中细跟踪、严把关，严格规范党员发展程序，提高发展党员质量。建实监督考核，修订《党建综合绩效考评办法》，将党建工作与干部考核管理纳入一体化考核评价，考核结果与等次评定、激励奖惩相结合，把管党治党责任压实到“神经末梢”。

 坚持高效落实，为改革发展聚力。持续探索优化“党建+”模式，有效激发基层党建工作活力。以支部为堡垒，在人员互动、信息互通、任务互助中激励党员闯关夺隘、硬核担当，如保卫部党支部发挥安全、保卫等所属部室的职能优势，有力有序推进重大事故隐患专项排查整治2023行动，加快推进“工业互联网+安全生产”在各生产线推广试用，助推企业本质安全水平提升；机关第二党支部在技术、生产、质量等所属部室链条式的互联互动中，常态化开展“下基层、解难题”活动，先后为生产一线破瓶颈、解难题10余项，助推企业质量提升、创新驱动。以党员为先锋，以党员服务队、党员突击队、党员攻关小组等为示范引领，扎实开展“党旗在一线高高飘扬”活动，通过技术攻关、技能帮带、技术交流等把脉问诊生产经营中的“堵点”“卡点”“难点”，先后完成小改小革项目20余项；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过察民情、听民声梳理职工群众的“最急”“最盼”“最忧”，完成主题教育为民实事项目5项，全力以赴以党建引领谋深谋实该公司高质量改革发展。（李秀丽）