7月20日上午，公司党委书记、董事长吴彩洪，党委副书记、常务副总经理郑庆樟一行到福安分公司，对分公司中层以上管理人员进行集体谈话。分公司中层以上管理人员共计30余人参加会议。

    会上，郑庆樟代表公司党委宣读了福安分公司新老班子成员职务任免决定，并对本次人事调整强调3点要求：一是要提高认识，正确对待本次人事调整，坚决服从组织决定；二是要摆正心态，迅速融入角色，响应公司作出的人事调整；三是要坚守岗位，一如既往地做好自身本职工作。

    吴彩洪在讲话中充分肯定了李次军同志在福安分公司任职期间所作出的贡献和面对岗位调整时坚决拥护、敢于担当的态度；对张瑞林、陈春生两位同志多地、多岗历练的从业经验和坚决拥护组织决定的态度表示高度赞扬。

    就如何抓好今后的工作，吴彩洪强调了6点意见：一是要加强企业全面从严治党工作，抓教育、树典型，强化双主责双主业意识，加强国有企业党的建设，充分发党委在国有企业中的“两个核心”作用，切实起到把方向、管大局、保落实的效果。二是要自觉强化“四个意识”，特别是核心意识，要坚决维护好习近平总书记在全党的核心地位，不折不扣地贯彻落实上级党委的指示精神和决策部署。三是要严格落实好“党政同责、一岗双责”制度，以“五抓五看”夯实党委书记主体责任，以“五抓五重”突出纪委书记监督责任。四是要依法依规做好纪检工作，严格落实“六个纪律”特别是政治纪律和廉洁纪律，让“咬咬耳、扯扯袖、红红脸、出出汗”成为一种常态，党员干部之间要做到相互提醒、诫勉，努力打造意识强、规矩强的企业氛围。五是要依法治企，守好红线，要时刻将法律视为一条高压线，绝不触碰、永不逾越；要结合企业实际，进一步优化完善各项制度，坚守制度底线，切实做到一以贯之、执行到底；领导干部要以身作则、以上率下、带好班子、带强队伍，积极营造风清气正的企业氛围。六是要全心全意依靠职工办企业，努力增强职工获得感和幸福感；要优化选人用人机制，坚持做到阳光、正面、公正，多倾听职工的诉求、多开展合理化建议征集，敏感事项要做到公开透明，要时刻摆明企业的立场，做到对股东和上级公司负责；为职工谋取福利、为社会做出更大的贡献。 （图文/黄晓志）