公司持续推进领导班子成员“一对一结对帮扶”困难员工工作。去年，公司和基层领导共结对帮扶13户困难员工，有效推进企业和谐健康发展。

    5月9日，公司发出通知，要求继续做好“一对一结对帮扶”工作：一是要求各单位根据新情况，及时摸底和调整“一对一结对帮扶”对象，并于5月20日前向公司报送《结对帮扶贫困户情况表》，由公司结对帮扶领导小组进行“一对一”安排结对帮扶；二是要求结对帮扶领导和各单位切实履行帮扶工作职责，积极深入了解结对帮扶对象的实际困难，帮助他们制定脱困计划，帮助他们争取各方面的资金或物质支持；积极开展送脱困信息服务，结合实际分析提供脱困信息。（王中先）