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海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪到烽林分公司调研指导工作
Date:2020/7/28 浏览人数:81

    7月23日,海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪,党委委员、副总经理张贤锋一行3人,到烽林分公司调研指导工作,详细了解烽林分公司目前的生产经营现状,存在的问题和困难。

叶彤:公司党委书记、董事长吴彩洪到烽林分公司调研指导工作_调整大小.jpg

    在调研中,吴彩洪指出,烽林分公司承载着半个世纪的历史使命,正是转型升级的关键时期,情况特殊、担子沉重、任务复杂,一定要有信心和决心,争取在最短的时间内顺利完成转型。

    针对烽林分公司下阶段工作,吴彩洪强调五点要求:

    一要增强发展信心。烽林分公司发展优势明显:各项工作受到上级党委的高度重视、支持和关爱;具有一支年富力强、群众认可、高素质的干部队伍;传承了军工善打硬战、攻坚克难的优良传统;在政策方面得到当地政府的鼎力支持。一定要坚定信心,善用各项优势,合力共为、奋力发展。

    二要坚定发展方向。要做“军”字招牌,基础条件要改进提升,做好自身定位,利用各种机会,宣传提升烽林的影响度;要持续不懈做好军民融合建设,目前已初显成效,相信军工一定会越做越好;要巩固DNT成果,在现有的基础上走合作之路,合作共赢,互惠互利。

    三要凝心聚力谋发展。要讲政治,抓好团结,班子成员要互相包容,互相理解,互相信任,互相欣赏,为了员工的利益,班子成员要心往一处想,劲往一处使,形成上下一盘棋;要谋划转型发展的规划。规划好过渡期、培育期、生长期、成熟期;要以项目为抓手,以资质、园区为平台,以人才技术为支撑,以市场需求为导向,以安全质量成本为基础,以效益为目标,多出好产品。

    四要和谐共享促发展。要心系员工,真诚以对,坦诚相待,关注民生民意;要密切干群关系,让员工共享改革发展成果,千方百计调动员工的积极性和创造性,把“金点子”挖掘出来,做好政治思想工作和企业文化建设,培养员工的认同感。

    五要安定稳定保发展。要抓好党建和全面从严治党工作,保组织生机活力,保干部作风转变,力戒形式主义、官僚主义;要履行好“一岗双责”,把意识形态工作是当成一项重要工作抓紧抓实;要抓责任落实,一级抓一级,保生产经营安全,保政治安全,保社会公共安全,保企业健康平稳发展,保员工日子越过越舒心。(图文/叶彤)