一是定责有指标。结合企业实际，重新梳理细化安全生产责任制，落实“一岗一清单”,明确各级各岗人员在安全生产方面所应承担的职责，做到人人头上有指标。

    二是知责有氛围。在公司公开栏、班组宣传栏等显要位置公示《安全生产责任制度》，同时组织全员安全生产责任制度培训，保证从业人员切实掌握本职范围内的安全职责，营造浓烈的安全氛围。

    三是履责有担子。层层分解分公司年度安全生产目标，进一步明确各岗位人员的安全责任范围、考核标准、奖惩办法等内容，切实将指标转化为工作目标，将压力转化为工作动力，将责任转化为工作使命，做到人人肩上有担子；

    四是尽责有督查。对分公司各部门逐级逐个签订安全生产责任书情况进行督查，确保人人有责，不留死角，对各岗位人员安全责任履职情况采取不定时抽查，同时结合公司考核标准及奖惩办法进行履职考核，形成一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任机制。（连珂莹）