为了响应公司人才发展战略，弘扬“工匠精神”，解决车间目前技工人才匮乏等问题，日前，永安分公司二车间车间利用近期停产检修时间，举行主题为“立德竞先、崇技尚能”的第三届操作工考核选优活动。

    本次考核选优活动分为三个阶段进行。一是宣传准备阶段，充分利用管理会、班前会、新媒体等平台，宣传本次选优活动的目的、方案和意义，构建浓厚的竞赛氛围；车间确定具体分项考核负责人，制定本次选优活动的考试预设故障集、评分细则并采取相应保密措施等；通过前期建立的“JWL线技术共享群”，以图、文并貌的方式推送生产中各种现场问题排障方法等，保证参考人员以饱满的热情精心备考。二是考试实施阶段。选优活动是通过现场排障实操、理论笔试、日常考评三个方面进行角逐，测评内容含括安全、质量、工艺、设备、工作能力、工作态度、团结互助等七个方面，让员工深切体会到“安全、优质、高效、低耗、文明生产”等方面需要员工素养的全面性、多样性。三是总结提升阶段，在每位参考人员现场实操后，由考官对考试过程中出现的问题分别进行现场指正教学；让成绩优异人员进行经验分享，充分提升参与人员的各方面能力。

    本次考核选优活动推动了分公司车间技术型人才骨干培养体系建设，激发了广大职工爱岗敬业的工作热情，促进了职工之间的团结协作，弘扬了“工匠精神”，提高了员工的业务技术能力及现场疑难问题的处置能力。（图文/蔡彬 刘赟 侯志明 张波）