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永安分公司对中层管理人员年度履职考核结果进行“面对面”反馈
Date:2020/7/30 浏览人数:32

    7月21至22日,永安分公司经营班子、总经理助理、党群室、人力资源部、纪检监察室等部门组成的干部考核结果反馈组,对分公司35名中层管理人员、3名挂职或享受中层管理人员待遇的管理人员2019年度履职考核结果进行了“面对面”反馈。

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    会上,反馈组对被考核的中层管理人员提出要求,一是要正确认识对待所提意见建议,照单认领,有则改之无则加勉;二是对于存在问题要照单接收,要客观理性对待考核结果,对意见建议包容接纳,全力以赴做好当前及今后各项重点工作;三是每位中层管理人员要针对考核情况及所提意见建议,现场表态,做好存在问题的整改工作,并向分管领导反馈整改情况。

    此次“面对面”反馈,有利于干部个人准确了解履职的意见建议,更加客观地认识并改进自身存在的问题,为今后工作更好地开展工作奠定基础。(文/陈江花  图/黄杨洋)


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