（图为会议现场）

    4月12日，公司党委在永安总部9楼召开2018年度第二季度党建工作例会，部署强调2018年党建工作。会议由公司党委副书记、常务副总经理郑庆樟主持。

    会议通报了2017年度党建工作检查情况，对公司各基层党组织2017年度党建工作进行全面“体检”，既肯定亮点特色，也指出存在的问题与不足，要求各基层单位党组织结合实际，对照问题清单进行深入自查、认真整改，进一步梳理特色、亮点工作，通过补短板、强弱项、创品牌，着力在抓实、抓细、抓深上下功夫，确保目标实现，不断改进、提高党建工作水平。

（与会的党组织书记分别就各自的2018年党建工作思路进行汇报）

（公司党委委员结合各自分管工作，对2018年党建工作提出了具体要求）

    会议就公司下阶段党建工作重点进行了部署：一是坚持党的领导。进一步完善领导机制、坚持党建与改革“四个同步”、健全党组织参与决策机制，切实发挥党组织的“两个核心作用”；二是抓实从严治党。坚持问题导向，压实主体责任，严把督促关、聚焦“关键少数”，严把廉洁关、持续正风肃纪，严把落实关，推动全面从严治党向纵深发展；三是建强基层组织。着力建强基层组织、着力建强党员队伍、着力建强党务队伍，进一步提升基层党组织的政治素养和服务能力；四是推进机制建设。强化党建工作责任、强化党建工作考评、强化党建工作融入、强化党建工作创新，不断增强党建工作实效；五是加强思想文化工作。发挥企业文化向心力，提升思想工作感召力，增强宣传工作凝聚力，提升群团组织服务力，全力推进“和谐海科”建设。

    会上，公司党委书记、董事长吴彩洪作进一步强调要求：一是“党建工作例会”作为一种制度，要不断规范完善，进一步明确纪律要求、组织形式及议题内容；二是各基层单位党组织要坚持问题导向，抓好整改，通过补短板，形成有效的闭环管理；三是要持续不断、反反复复地强化党员领导干部、职工的思想政治工作，增强法律意识、守法意识，做到知法守法；四是各基层单位党组织要深刻领会本次党建工作例会的精神要求，增强上下间的互动，切实把党建工作当做“主责主业”，进一步增强管党治党意识，强化责任考评，把责任落实到位。同时，吴书记在会上布置了三个课题：1.党建工作的目的是什么？2.检验党建工作成效的标准是什么？3.党建工作与企业中心工作、生产经营管理有机融合的关键是什么？要求各基层党组织书记结合实际，认真进行深入总结思考，并在第三季度党建工作例会上进行汇报。

    公司党委委员、各分公司党委、直属党支部书记及党政办负责人共计28人参加本次会议。（图文/罗联河）