为确保习近平新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根，推动广大干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，永安分公司党委以二个“责任表”、三个“坚持”及四个“进一步”全面兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大宣讲”热潮。

    二个“责任表”：制定以党委书记为第一责任人的任务分解表及宣讲安排表，明确“大学习、大宣讲”的主要内容、重点任务、落实措施、分管领导、责任部门及完成时限等，确保各项工作按计划序时推进。

    三个“坚持”：一是坚持高标准、严要求，扎实掀起“大学习、大宣讲”热潮，做到范围更广、程度更深、氛围更浓、实践更有力；二是坚持深入学、勤思考，确保学习“大学习、大宣讲”取得成效，要学出忠诚、学出信仰、学出理论思维、学出责任，做到坚决维护核心、坚定筑牢信念、深入引领实践、不断强化担当；三是坚持作表率、抓落实，把“大学习、大宣讲”热潮引向深入，通过加强组织领导、加大推进力度、发挥表率作用，对持续兴起“大学习、大宣讲”热潮进行专题部署，把学习新思想纳入主体责任监督检查范围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，将学习成果转化为推动实际工作的成效。

    四个“进一步”：一是进一步加强“大学习、大宣讲”的组织领导。由各级党组织书记担任第一责任人，将开展“大学习、大宣讲”情况纳入全面从严治党和意识形态工作责任考评内容，对基层党支部开展“大学习、大宣讲”情况进行督查考核，纳入领导班子、领导干部年度综合考核内容；二是进一步拓展学习新思想的广度深度。组织党员领导干部参加省机电控股党委及海峡科化党委召开的“宣讲”会议；组织分公司党委委员到挂钩联系基层党支部中开展专题学习讨论；各党支部委员轮流上课宣讲，支部委员以上党务干部年底前上交一篇讲课提纲或学习体会文章；三是进一步加强新思想的宣讲。组建分公司宣讲队，深入各基层单位开展通俗化、大众化、互动化宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组；四是进一步推动新思想学懂弄通做实。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业改革、发展、创新、实践，进一步激励广大干部职工振奋精神，创造性地开展工作，努力开创公司新辉煌。(林艳红)