今年以来，永安分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕生产经营中心工作，突出“五强化”，抓关键、重创新、强基础，努力推动形成党组织更加有力、基层党员更加有为、党建工作更加有效的新局面。

    一、强化政治思想建设，牢固树立“四个意识”。通过党委中心组学习会、“三会一课”、党委委员下支部宣讲及专题培训等形式，深入学习宣贯党的十九大精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的“大学习、大宣讲”活动，全体党员干部力求在学通、弄懂、做实上下真功夫，并在实际工作中坚持党对企业一切工作的领导，牢固树立起政治意识，核心意识、大局意识、看齐意识。

    二、强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。认真贯彻执行上级党委关于《坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，严格按规范要求落实好企业党建工作“五个有”，落实好“三会一课”制度、民主生活会（组织生活会）制度、组织发展和党员管理制度等，深入推进“六好”党建示范点建设、支部“达标创星”和意识形态建设工作，以及“四牢记，四带头”先锋岗创建活动，分公司党组织凝聚力、战斗力不断增强。

    三、强化党风廉政建设，推进落实全面从严治党主体责任。认真贯彻落实上级党委关于《贯彻落实全面从严治党责任制实施方案》，落实《永安分公司全面从严治党责任清单》，强化“一把手抓”和抓“一把手”，认真履行好落实全面从严治党“第一责任人”职责；注重发挥“一把手”示范表率作用，带头遵守“八项规定”和纠正“四风”，以身作则，以上率下；认真做好“1+X”专项督查，坚持“三重一大”决策制度，将权利关进制度笼子，营造风清气正良好氛围。

    四、强化党管干部和党管人才，塑造作风过硬的干部人才队伍。推进落实党政干部“一肩挑”，注重年轻干部的培养，通过交叉任职、挂职锻炼、机关和车间岗位交流等方式为年轻干部搭建平台，加快后备干部培养；落实职称评聘，人才发展通道从 “h”型向“H”型转变，实现“纵向畅通，横向互通”；加强干部和人才队伍述职述廉考核，坚持敢管敢抓、严管严抓、常管常抓，努力建立起一支想干事、能干事、干成事、好共事、不出事的干部和人才队伍。

    五、强化工作创新，提升党建工作活力与实效。深入开展“在党爱党 、在厂爱厂、在岗爱岗”主题活动、“三亮三比三争”竞赛活动；在膨化生产线技改等“急、难、险、重”工作中成立“党员突击队”；找准切入点和着力点，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和主题党日活动，将党建工作与企业生产经营、依法治企相结合，突出一个支部就是一个战斗堡垒、一个党员就是一面旗帜的引领作用。(黄文燕)