1月27日，公司在永安总部九楼会议室召开2018年度基层党组织书记抓党建述职评议会。公司党委委员、各分公司党委委员、党群室主任，直属单位党支部书记、党务工作人员及机关支部书记、党群部全体人员共65人参加了会议。

    会上，5名分公司党委书记进行现场述职，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、提升基层党组织建设规范化水平、强化党风廉政建设、落实意识形态责任制、提高党建工作质量等方面情况进行汇报，分析了本人在履职中存在的问题和本单位党建工作存在的问题，剖析了问题产生的原因，并结合本单位的实际情况，提出了下一步抓党建工作的具体思路与措施。

    会议采取一述一评的方式，由公司党委书记、董事长吴彩洪对5名现场述职的分公司党委书记的履职情况进行逐一点评。点评中，吴彩洪对各分公司党委在发挥党员先模作用、规范党支部建设、党建载体创新等方面的亮点特色给予了充分肯定，同时对人才队伍建设、思想政治工作、党建工作与生产经营的有机融合等方面的不足提出了具体改进要求。同时，吴彩洪从加强理论学习、推进主体责任落实、夯实基层组织建设、突出党建创新、抓实文化宣传等五个方面，对公司各基层单位2018年度抓党建工作情况进行全面总结梳理回顾，充分肯定了各基层单位抓党建工作所取得的成效和亮点特色。

    结合本次述职评议及企业实际，吴彩洪就落实全面从严治党要求，进一步抓实抓细抓深党建工作提出八点具体要求：

    一是突出政治建设，深化宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是进一步学习新理念、把握新要求，增强忧患意识、危机意识，保持战略定力，严防各类风险，确保政治安全。三是抓实抓细基层党组织建设，促进党支部工作规范化，增强党支部的组织力。四是进一步提升党组织的政治功能和党建工作科学化水平，抓好典型引路，引导广大党员立足岗位、勇担责任、拼搏进取、兴企有为，推进企业改革发展。五是持续抓好从严治党主体责任的落实，强化党风廉政建设，有效运用“四种形态”，进一步优化企业政治生态。六是抓牢意识形态工作，针对职工思想热点难点问题，做好超前的思想政治工作；同时发挥企业文化的辐射影响作用，规范职工的行为习惯，促进思想自觉、行动自觉。七是认真抓好民主生活会、组织生活会及民主评议党员等工作的落实，同时，认真落实“三会一课”、主题党日活动等制度，进一步规范活动内容，提升党建工作质量。八是坚持党管干部原则，结合企业实际强化人才队伍建设，坚持德才兼备、以德为先、量才适用，加大干部轮岗交流、挂职力度，充分运用年度考核结果，调整优化干部队伍，做到人尽其才。

    述职结束，参会人员对各基层单位党组织书记抓党建工作情况进行了民主测评。（罗联河）