5月9日，公司在永安总部九楼会议室组织召开党委会，专题部署公司2019年度意识形态工作，会议由公司党委书记、董事长吴彩洪主持。公司领导班子，党群部、办公室、纪检监察室等职能部室负责人参加会议。

    会议传达学习了《中共福建省机电（控股）有限责任公司关于进一步加强意识形态工作的意见》文件精神，分析研判了公司2018年度意识形态工作情况。

    会议研究部署了公司2019年意识形态工作，并强调五点意见：一是进一步强化组织领导，确保责任到位；二是进一步强化理论学习，确保思想到位；三是进一步强化督促落实，确保落实到位；四是进一步强化阵地管理，确保管控到位；五是进一步强化刚性约束，确保追责到位。

    就抓好公司下一阶段意识形态工作，公司党委书记、董事长吴彩洪在会上强调四点要求：

    一要强化“极端重要”的定位思维。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，有着疑聚人心、推动发展的强大作用，全体党员干部职工要进一步强化认识，将意识形态工作与深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，紧密围绕公司生产经营中心，坚持稳中有进工作总基调，客观研判、妥善应对，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，凝心聚力，奋发图强，确保圆满完成年度工作目标和各项重点工作任务。

    二要坚持“坚守阵地”的底线思维。各基层单位要深入分析研判本单位的意识形态工作，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力，确保各类意识形态阵地可管可控，特别要把网络阵地作为重中之重，规范管理微信公众号、微信群、QQ工作群等自媒体，切实加强对党员职工网络行为的教育、引导和管理，确保不发生任何网络意识形态问题。

    三要树立“全员行动”的协同思维。意识形态工作是一项协同性、整体性极强的工作。各基层单位一定要始终坚持大局意识和协同意识，确保任何时候都能够以最快的速度形成合力，协同行动，坚决避免小问题演变为大问题，避免工作矛盾问题向意识形态领域问题传导转化。要切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，真正将意识形态工作责任落在实处，将意识形态工作抓在日常，抓在经常，着力解决意识形态工作不会抓、抓不好的问题。

    四要巩固“敢于亮剑”的担当思维。各基层单位领导班子成员要严格按照“一岗双责”要求，切实抓好分管域的意识形态工作，带好头，把好关，把应尽的政治责任和应有的政治担当及时落到实处，从防范、排险、监控、封堵、处置等各环节强化工作，躬身种好“责任田”，面对舆情问题，在原则问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑。针对职工所反应的困难要及时帮助，对不了解情况的要及时释疑解惑，对模糊认识要及时廓清，对怨气怨言要及时化解，对错误看法要及时引导和纠正。（罗联河）