3月5日上午，烽林分公司党委召开2019年度党员领导干部巡视整改专题民主生活会。海峡科化公司党委书记、董事长吴彩洪带领党群部、人力资源部、纪检监察室有关负责人到会指导。

    会议通报了本次民主生活会会前准备情况、上次民主生活会征集意见整改落实情况和本次专题民主生活会征求意见情况。该公司党委书记陈长福代表分公司领导班子作对照检查，围绕巡视反馈的5个方面问题和2个专项巡视方面，深入查摆问题，认真分析原因，提出整改思路措施。随后，陈长福带头作个人对照检查，并主动接受其他班子成员的批评建议。各班子成员逐一进行对照检查，深入查找突出问题，深刻剖析原因，明确整改思路举措，严肃认真开展批评与自我批评，坦诚交心提醒，统一思想，增进团结，凝聚力量。

    吴彩洪在点评中指出，本次专题民主生活会准备充分，程序规范，针对性强，整改措施到位；分公司班子成员及党委班子认识到位、态度端正，相互批评和自我批评，做到诚恳、善意、客观。

    吴彩洪强调，巡视工作是对我们日常工作全方位的体检，我们一定要规规矩矩，老老实实、认认真真、不折不扣地履行好自己的职责，行使好手中的权力。巡视有助于规范我们的管理、决策，提升干部的政治素养，我们要充分利用好它。

    针对烽林分公司下一步工作，吴彩洪强调部署六点要求： 

    一要提高政治站位。牢记使命与职责，保持党员干部的先进性，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，听党话、跟党走，做老实人、说老实话、办老实事。

    二要坚定理想信念。不忘初心，坚守入党誓言，一心一意为职工群众服务；要不断增强党性修养，忠于党，忠于人民；要坚信党的理想信念目标，并为这个奋斗目标奉献自己的力量，始终把为人民、为员工谋幸福当作我们的追求、我们的职责。

    三要严于律己，争当表率。要高标准、严要求，严守政治纪律、生活纪律、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律和群众纪律，坚守法律底线、道德底线；党员领导干部要身先士卒，在“急、难、险、重”等各项任务中冲锋在前，做好表率。 

    四要坚持问题导向。要举一反三抓好巡视整改，科学运用巡视整改的成果，有效形成巡视震慑，通过巡视整改转观念、转作风、变习惯；要深入整治形式主义和官僚主义，大力倡导“严、实、细、深”的作风；要完善各类制度，并且不折不扣执行好；要特别注意利用好专题民主生活会上班子成员彼此之间提出的有针对性、有含金量、很真诚、有温度的批评意见，用好它，引以为鉴，完善自我。

    五要坚持科学发展观。要坚定发展信心，狠抓转型安全发展，以项目为抓手，以目标为统领，以实效作为成败的准则，增强企业转型安全发展的紧迫感、责任感、危机感，变压力为动力；要深入研究政策、法规，用好现有资质证书、军民融合“海科园”、军民融合研究院等，调动一切可利用的资源，谨慎把握各个机会。

    六要注重意识形态工作。要充分发挥宣传舆论工作的引领作用，发挥意识形态“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的作用，形成公司发展的良好政治生态，形成“干事、创业、创新、奋斗”的良好氛围，促进公司持续健康和谐发展。

    最后，陈长福代表分公司党委班子作表态发言：一是要认真抓好整改落实。二是要紧扣烽林分公司“转型安全发展”主题，坚定信心，振奋精神，紧盯目标，落实好海峡科化公司的各项决策部署。三是要认真履行好全面从严治党主体责任，履行好“一岗双责”，班子成员要率先垂范，把讲政治、守规矩挺在前面，努力营造好风清气正、干事创业的良好政治生态。（图文/王俊钦）