4月1日，海峡科化公司党委召开2020年第4次理论学习中心组学习会，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，以及上级有关宣传思想工作和民族宗教工作的讲话精神。公司领导班子成员、副总工程师及有关部室负责人等参加学习，会议由党委书记、董事长吴彩洪主持。

    会上，与会人员集中学习了《习近平谈治国理政》（第二卷）之《坚持和巩固党对意识形态工作的领导》《提高党的新闻舆论传播力引导力影响力公信力》等章节，以及《王沪宁、黄坤明同志在全国宣传部长会议上的讲话》和《邢善萍同志在全省统战部长会议上的讲话》（提纲）等内容。公司党委副书记、总经理颜建议作了重点发言，中心组其他成员分别结合工作实际，交流分享了学习心得。

    公司党委书记、董事长吴彩洪作总结讲话，并强调五点意见：

    一是要强化理论学习，拧紧思想“总开关”。各级党员领导干部要深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作和民族宗教工作的重要论述，把意识形态工作和民族宗教工作当作当前最紧要最紧迫的政治任务来抓紧抓实，做到思想上高度重视、行动上用心落实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

    二是要敢于担当作为，压紧压实“责任链”。各级党组织应切实担起主体责任，履行好意识形态工作责任制，定期分析研判本单位的意识形态领域形势，真正把意识形态工作落到实处、做到细处、取得实效。各级党组织书记要担起第一责任人责任，其他班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域职责范围内的意识形态工作；要强化落实民族宗教政策，主动关心关爱青海、新疆等地区权属企业少数民族职工群众的生产生活，为企业改革发展营造稳定和谐的良好氛围。

    三是要提高用网水平，牢牢掌握“话语权”。各级党组织要充分发挥新媒体的宣传优势，用好用活用实公司网站、微信公众号、微信群、QQ群、LED屏等平台资源，打造“资源通融、内容兼融、宣传互融”宣传工作格局，坚持正确舆论导向，激浊扬清、正本清源，牢牢掌握意识形态工作“话语权”；要教育引导党员干部职工养成良好的用网行为，自觉抵制网络上的虚假、低俗内容，做到不造谣、不传谣、不信谣；要抓实意识形态阵地管理，严格控制公司内部微信群、QQ群等新媒体建群数量；要主动思考舆情风险应急预案，提高应急问题处置能力。

    四是要聚焦教育培训，夯实人才“基本盘”。各级党组织要加大对本单位从事意识形态工作相关人员的教育培训力度，着力打造一支素质优、能力强、业务精的意识形态工作队伍；要注重建强公司宣传通讯员队伍，积极发掘培养文字功底好、综合素质高的年轻大学生，优化强化通讯员队伍。

    五是要突出文化宣贯，提升企业“软实力”。要强化企业文化理念的宣贯工作，充分发挥公司内部“一网一微一刊”的宣传优势和导向性作用，大力弘扬“三种精神”，树立“三种理念”，进一步提炼总结海科廉洁文化，积极倡导“五个结合”安全理念，着力打造以“用心经营、和谐共赢”为精神内核的“海科文化”；要强化员工对企业文化理念的理解和认同，做到内化于心、外化于行，推动企业文化进基层、进车间、进班组，使之入脑入心、落地生根。（文/罗联河 蔡美花  图/蔡美花）