永安分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决扛起全面从严治党政治责任,严字当头、实字托底,把党风廉政建设贯彻到各项工作的始终,营造风清气正的政治生态,为分公司高质量发展超越提供坚强保障。
坚持全面从严治党,着力推动责任落实。横向建立健全完善党委书记总负责、分管领导具体抓,部室车间负责人“一岗双责”的党风廉政建设责任体系;纵向以党委班子、党委书记、党委委员为主体制定《全面从严治党主体责任清单》,对全面从严治党和党风廉政建设任务进行细化分解,明确领导班子和领导干部的职责分工,厘清责任清单,党委书记与领导班子成员、分管领导与重点岗位人员逐级签订全面从严治党责任书、廉洁从业承诺书,层层压实责任、传导压力,形成齐抓共管的工作格局,推动全面从严治党向纵深发展。
强化思想政治教育,提升廉政行动自觉。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,常态化制度化开展党委理论中心组学习、党风廉政警示教育会、重要时间节点廉洁倡议、党风廉政专题学习教育材料定期编发、廉政党课、红色教育主题党日等活动,加强正面典型激励和反面警示教育,为党员干部职工正心正行,提升自律意识,切实筑牢拒腐防变的思想防线。
严明党内政治纪律,抓好清廉作风建设。坚持把“纪律和规矩挺在前面”,深化《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规学习,以党委理论中心组学习、“三会一课”、组织生活会等,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性;驰而不息抓好党员干部作风建设,以党内法规学习为抓手,深入践行廉政谈话工作机制,通过“咬耳扯袖、红脸出汗”促进党员干部职工力戒形式主义、官僚主义,在工作和生活中重担当、务实效。
全面强化监督制约,规范权力运行机制。坚决落实党委主体责任、纪委监督责任,以规范和制约权力运行为核心,组织查找各个岗位廉政风险点,消除权力监督真空地带,对新提拔中层干部开展任前廉政谈话、任前廉政考试、完善干部廉洁档案等。强化效能监察,全面贯彻落实党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,常态化制度化开展月度党风廉政考核和季度党风廉政建设专项检查,确保监察全覆盖,特别强化在“三重一大”事项、招标询比价、基建、二级核算审计等方面的监督监察,推动“廉洁+业务”共建共赢。(特约通讯员李秀丽)
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