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海峡科化公司召开2020年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会
Date:2021/2/5 浏览人数:244

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 2月2日下午,海峡科化公司召开2020年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核会。公司党委书记、董事长吴彩洪出席会议并作点评总结讲话,党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟主持会议。

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 会上,永安、龙岩、福安、烽林、永春、青乐、富兴、东诺、双华等9个单位党组织书记分别作现场述职;民化、永丰、闽能、省民爆和机关第一、二、三、四支部等8个单位党组织书记作书面述职。大家各自谈了经验、亮了成绩、晒了亮点,也找了问题、提了思路、定了措施,有分享、有交流、有启迪、有共勉、有促进。

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 吴彩洪认真听取现场述职,并对17个单位党组织书记抓2020年度党建工作进行逐一点评,充分肯定了大家的辛勤付出和成果成效,同时客观、精准地指出了各自目前仍然存在的问题和不足。吴彩洪指出,2020年公司各基层党组织认真贯彻落实党中央和上级党委关于基层党建工作的部署要求,立足实际,突出重点,真抓实干,党建工作水平有了明显提升:一是基层党组织书记抓党建的主责主业意识明显增强。二是基层党组织的战斗堡垒作用进一步凸显。三是党建引领工作成效显著。四是基层党组织建设得到全面加强。五是党建活动的吸引力与凝聚力明显增强。

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 就如何进一步抓紧抓实抓深抓细2021年党建工作,吴彩洪强调五点要求:

 一是要以思想教育为先导,夯实政治信仰根基。把政治建设摆在首位,时刻保持清醒头脑,坚定政治立场,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真贯彻落实上级党委关于疫情防控的决策部署,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,统筹推进常态化疫情防控和生产经营、改革发展工作,确保防疫创效“两手抓、两不误”。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,推动各级党组织建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实长效机制。坚持巩固好巡视整改成果,完善体制机制建设,查不足、堵漏洞、补短板,持续推动公司转型高质量发展。

 二是要以强基固本为目标,提升基层党建质量。进一步深化“达标创星”活动,促进基层党支部标准化、规范化建设。健全完善党建工作制度,规范制度执行与考核,确保基层党建工作落实到位。抓好党建品牌创建工作,积极探索“党建+项目”机制,提升基层组织引领力和组织力。落实好党建考核工作,强化考评结果运用,推动党建工作和生产经营融合共进。强化基层党务干部培训,不断提升基层党务干部政治理论水平。

 三是要以从严治党为主线,持续推进正风肃纪。紧抓“关键少数”,强化监督执纪,运用好“四种形态”,牢固树立新风正气,自觉抵制歪风邪气。聚焦选人用人等重点领域,紧跟重要时间节点,深入开展廉政教育。结合实际,深入开展“1+X”专项督查,及时总结经验、梳理问题,完善制度,持之以恒纠正“四风”。

 四是要以意识形态为重点,营造和谐稳定氛围。健全完善意识形态工作制度,强化责任制落实,对照责任清单,加大督办、落实力度。落实民族宗教政策,特别是抓好青海、新疆等区域企业民族宗教工作,搞好民族大融合、大团结。做好形势任务宣传,关心关注职工诉求,聚焦职工反映的难热点问题,讲清形势,讲清目标、讲清规划,把企业兜底政策宣传到位,让职工放心、安心,确保企业安定稳定,有效推动各项改革举措落地见效。

 五是要以作用发挥为抓手,凝聚企业发展合力。强化党建带群建、团建,凝聚工作合力。充分发挥工会桥梁纽带作用,为职工排忧解难,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。坚持党管青年,改进工作方法、创新活动载体,强化理想信念教育,引导企业团员青年立足本职,建功立业。

 会后,就如何落实好吴彩洪的讲话精神及抓实基层党建工作,郑庆樟讲了三点意见:一是深抓学习,强化党内各项法规学习,着力学用结合、学以致用、学用相长;二是强抓责任,树牢主责主业意识,扎实抓好“三项责任清单”落实,不断提高基层党建工作水平;三是狠抓落实,紧紧围绕公司2021年“六保”“六促”工作任务,强化党建工作与业务工作融合,突出重点、抓好落实、务求实效,全力推动海峡科化公司转型高质量发展。

民主测评~1.jpg

公司党委委员,各分子公司党委(支部)、直属党支部书记,党务工作负责人,部分“两代表一委员”及职工群众代表共计45人参加会议,并对参与述职的17个单位党组织书记2020年度抓基层党建工作履职情况进行民主测评。(文/罗联河  邓义桢  图/罗联河)