党纪学习教育开展以来，永春分公司党委高度重视，精心组织，扎实推动，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识，为企业高质量发展奠定了坚实组织基础，提供了坚强纪律保障。

精心部署,让纪律学习“动起来”。及时召开党委会（扩大）会议研究部署开展党纪教育相关工作，制定下发实施方案，成立工作专班，层层压实责任，吹响纪律教育集结号，党委理论学习中心组带头逐条逐章学《条例》，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，严明政治纪律。

多元宣传，让纪律观念“活起来”。充分利用线上线下资源，在办公和生产区域张贴横幅海报8幅，LED屛播放宣传标语5条；向全体党员发放《中国共产党纪律处分条例》51册，工作群推送理论学习文章40余篇，营造浓厚学习氛围，推动党纪学习入脑入心。

突出重点，让纪律要求“严起来”。围绕学习重点，各基层党支部结合实际认真党员干部深入学习贯彻《条例》，共开展集中学习研讨10场次，主题党日活动8场次，警示教育会2场次，参与222人次，实现党员学习教育全覆盖，切实增强党员职工的底线意识。

统筹兼顾，让纪律教育“实起来”。聚焦明确加强党的纪律建设是推动企业高质量发展的必然要求，加强对年轻干部、关键岗位干部的纪律教育，开展“廉洁护青春 建功新时代”青年学党纪主题系列活动，以推动改革攻坚、破解发展难题为着力点，组织党员干部、青年志愿者服务队深入生产车间，开展生产技术指导服务，帮助解决技术难题，让年轻干部在服务与实践中练本领、提素质，打造忠诚干净担当的干部人才队伍。（孙巧芬）