近年来，龙岩分公司坚持科技引领、创新驱动，把科技创效作为精细管理、成本管控、安全提升、提质增效的有力抓手，凝全员之智、聚全员之力，不断深挖内潜、节支降耗、技术革新，为企业的高质量发展注入了源源不断的动力。

    健全创新机制，激发内在潜力

    分公司以“136科技目标”为指引，由领导班子牵头，组建了科技创新工作领导小组，统筹协调并指导科技创新工作，制定出台了科技管理相关制度，不断完善项目带动、考核激励、成果转化等科技创新工作机制。特别在科技项目的论证、立项、实施、验收等全过程严格管控和监督，有效推进项目序时进度的跟踪和督促，加强了科技创新工作与工艺改进、本质安全、产品质量、降本增效等方面的契合和协同并进。近三年，分公司加大科研经费投入，完成课题研究及科研项目13项，技术革新35项，节支创效2000多万元。

    搭建创新平台，凝聚创新动力

    为增强科技创新工作的实效性和成果的实用性，分公司每年设立不同的科研课题，成立专题技术攻关小组，采用点、线、面结合的方式，加大对技术革新及技术研发深度和广度的探索。2018年，抗压型乳化炸药的成功研发，实现了在水下爆破和复杂地质环境作业的突破，进入厦门深水炸礁和地铁盾构耐压爆破工程，增加产品销量近千吨。据分公司技术人员小清说：“每做一个项目就好像一段登山的旅程，既有独立完成的乐趣，又有团队合作的默契。看到成果的展示和运用，有很强的满足感，自己在理论学习和实践能力方面有很大的提升”。坚持走出去、请进来“两条腿”走路，全力为青年技术人员搭建成长平台，内部持续开展QC活动、五小创新、技能比武、技术成果评审、导师带徒等活动，建立技能大师创新工作室，外部创造外出参加行业交流和业务培训、考取相关资格证书，进一步激发青年技术人员爱钻研、爱攻关的积极性和创造性，提升发现问题和解决问题的能力，营造“想干事，有机会；能干事，有舞台”的良好氛围，为企业创新创效汇聚动力。

    培育创新队伍，提升创新实力

    长期以来，龙岩分公司注重对人才的培养和使用，突出人才队伍在企业生产经营和转型发展中的核心作用，打造“H”型人才晋升通道，把技术人员培养成为技术骨干和多面手。把“工匠精神”融入生产经营工作，“用专业的心做专业的事”一直是分公司技术队伍推崇的理念。分公司两条乳化炸药生产线采用国内最先进的工艺技术及生产设备，这对技术人员知识革新和技术掌握提出了更高的要求，“拿来的技术”有时并不完全适合“本土的配方”，在机电团队主心骨吴建宇、技能大师钟强光带领下，结合分公司生产经营需要，对各类设备进行优化改进，解决了多项连技术合作方都无法解决的技术难题，为分公司乳化炸药生产线的顺利投产验收立下了汗马功劳。而分公司技术研发小组是一支年轻化、高学历的团队，他们夜以继日地不断试验，终于攻克了“静态乳化”“静态敏化”等技术难题，使得这套“SGR—FL型乳化炸药生产系统”科研项目被国家工信部科学技术成果鉴定为“国际领先水平”，并获第六届中国爆破器材行业协会科学技术“二等奖”，被省政府列入2018年度智能制造项目计划。在分公司技术团队的共同努力下，先后完成了50多项科技项目的研发，取得发明专利2项，实用新型专利20项，多项科技成果获得国家、省、市级的嘉奖，“一种乳化炸药的静态敏化技术方法和装置”项目荣获2018年福建省百万职工“五小”创新大赛三等奖，“抗压型乳化炸药”项目成功申报新罗区科技计划项目和龙岩市科技小巨人认定项目资助，“江山炸药生产基地技改项目”成功申报龙岩市“能量系统优化”项目。(钟林琳)