钟林琳

    质量是一个准则，质量是一种忠诚，质量是一份责任，质量就是企业的生命。

    金秋九月，正是企业最繁忙季节，但是新闻里却播放着一件件质量事故，一些职工却因为一时疏忽给自己和企业造成了损失。在为这些责任者扼腕痛惜的同时，我对“质量”这个老话题有了新的认识和感受。

    我们的企业像一台大机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，我们每位员工就是一个个小小的零件。只有我们发挥出各自的作用，才能保证这台机器的正常运转，才能生产出质量过硬的产品。但是，如何才能让大家尽可能的发挥自己的动力为企业努力工作呢，我认为是靠着ー份责任，一种对岗位的身份的认同感。也许工作时，我们常常把“责任”挂在嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，“责任”又常常被我们抛之脑后，像一些员工工作时犯了经验主义，只顾着眼前的“一亩三分田”，完全不管工作流程的“上游”和“下游”环节，不愿意相互配合和沟通交流，导致很多工作要返工，要整改。

    企业的发展离不开每一项工作的“质量”，更加离不开每一个员工的“责任”。没有责任就没有质量，责任越高，工作质量就越好。那么如何提升员工的工作质量呢？我认为要从大处着眼，小事入手，事无巨细，层层把关。

    首先要培养职工的质量意识和责任意识。每个人都要为质量工作负责。无论是生产一线还是机关后勤各岗位，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成工作质量问题。尤其作为一线生产员工，如果技术工作不细心，不到位，就会造成生产质量问题，导致产品不合格 。当然，质量光靠某个人的力量是远远不够的，生产中不怕出现问题，就怕放任问题的蔓延。我们每一道工序中要加强自检、抽检、互检最后专检，要加强上一道工序和下一道工序互相沟通，只有每一道工序都严把质量关，才能做到质量控制。机关后勤人员更是要主动作为，提升工作效能。坚持“作风建设永远在路上”，守住自己的“责任田”，勇于担当，敢于作为。

    其次，我们要有团结协作的精神，不能自扫门前雪。要加强制度的学习和执行，努力提升自己的业务技能，在工作中做好审核把关，深入开展调查研究，经常性地开展自我检视，把自己的工作做得更好。对工作中表现较差的员工，部门要有针对性地采取一对一的导师带徒，提高业务技能，增强工作质量意识，以高标准、高效率、高质量完成工作任务。

    三是纪检要加强监督问责。对工作中出现消极懈怠、担当不够、选择性执行工作等现象，对不作为、慢作为及落实主体责任不力的党员干部要严肃问责处理和通报，促推企业工作质量的有效提升。

    一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量是工作责任的体现，只有工作中做到步步推进，层层把关，点点控制，企业才能精益求精，健康可持续发展。