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制度与责任——2020年海峡科化公司制度学习研讨心得体会
Date:2020/3/20 浏览人数:1272

制度与责任

——2020年海峡科化公司制度学习研讨心得体会


永安分公司党委书记、总经理   龙生伙


    根据总部“制度大学习、大研讨”要求,本人结合工作岗位就制度与责任谈点粗浅的学习体会与认识。

    一、敬畏制度才能敬畏责任

    “敬畏”是在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的一种情绪,带有恐惧、尊敬及惊奇的感受,是对一切神圣事物的态度。敬畏是可贵的,没有敬畏是可怕的,因为不知敬畏的人与没有信仰的人一样,在他们心里没有什么惧怕,更没有上下左右、尊卑廉耻,什么都敢干,什么都乱干。

    制度是一个组织要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,为我们的工作行为确立了方向与路线,也划出了“底线”与“红线”。个人认为,忠诚、敬畏一个组织首先就要忠诚、敬畏这个组织的制度。岗位因职责存在,职责因制度存在,敬畏制度就是敬畏责任。我们学习制度是就是为了知敬知畏,明晰岗位职责在制度中规定什么是允许的什么是不允许的,事情应该这么做不应该那么做,什么是依法依规行使权力什么是违法违规行使权力,权力只有在制度的笼子里规范有效运行才是有理有利有节的。制度一定是有责任的制度,责任也一定是有制度的责任,敬畏制度才会有公平正义。敬畏制度也是敬畏自己,制度既赋予我们干部一定的权力,也赋予我们相应的责任,对制度没有敬畏之心,必然对责任没有敬畏之心。

    在海峡科化这个光荣的组织里,无论是决策层还是管理层执行层,只有每一个岗位的人都真正熟知制度与职责、敬畏制度与责任,并由此持续提升为内化于心、外化于行的海科特色制度文化。

    二、落实制度才能落实责任

    制度的要求就是责任的要求,责任的要求也是制度的要求。制度没落实必定责任没落实,不落实制度自然就会产生敷衍责任、消解责任,制度流于形式,问题随之而来,隐患随之抬头。这对于我们这种对安全管理有特殊要求的民爆生产企业来说应该更严肃更有现实意义,没有制度的落实何谈责任的落实,没有责任的落实何谈安全生产。

    明朝著名宰相张居正曾说过:天下之事,不难于立法,而难于法之必行。这告诉我们遵循制度并不是件易事。只有笃定践行了制度,才能有效避免风险,更好履职尽责。反观我们分公司在各种巡视、督查、检查和审计中都或多或少存在这样那样的一些问题与不足,个人认为很重要的一个原因是我们对公司制度缺乏系统全面的学习掌握和理解领悟,致使个别制度执行不到位,责任履行不充分。倘若每位员工都能很好的遵循制度,履行岗位职责,工作流程将会更加顺畅、工作质量将会更加提升,责任担当将会得到更好的彰显。

    每个不同岗位的人,不论职务高低,都有同样重要的责任,没有一个没有制度约束的人,没有一件没有责任人的事,我们始终要把落实制度与落实责任放在先于一切、重于一切的位置。制度与责任相辅相成,领导干部要做制度的“守门员”。制度不是给“别人制定的”,也不是拿来“约束别人的”,制度面前人人平等,谁都不能讲特殊,没有例外。作为一名基层党员领导干部,首先要当遵守制度的表率,扛起应担的责任。实践表明,把制度当“铁条”的领导,身边人个个遵纪守法,相反,把制度当“橡皮筋”的领导,身边就会聚集起一大批“不讲规矩”的人。严格按规矩来,比着制度照章办事,“驴子拉磨牛耕田”,自然一切相安无事。

    冰冻三尺非一日之寒,坚持和完善各种制度体系需久久为功。党的十九届四中全会特别强调了“制度体系”,每一位党员领导干部都必须逐条铭记、融会贯通,真正养成以制度指导工作、用制度解决问题的习惯,坚决刹住钻制度“空子”之风,让制度成为干事创业的“通行证”,习惯过有制、守制的日子。


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