自党史学习教育开展以来，烽林分公司结合“再学习、再调研、再落实”活动，广泛听取收集一线群众意见，确定了涉及职工群众切身利益的6个具体问题，并建立问题台账，划分责任范围，逐条细化实行，确保件件落到实处。截止目前，已解决3个问题，完成率50%，其他三个问题正按时间节点有序推进。

 聚焦群众需求。分公司党委在确定“6项实事”过程中，聚焦群众所需、所想、所求，让群众合理诉求在分公司能力范围内尽全力实现。

 聚焦真抓实干。“我为群众办实事”每一项都由班子成员牵头负责，具体部室落实，并设定了完成时限。各个团队齐头并进，深入调研考察，拿出具体措施，广泛征求意见，数次探讨协商。仅用一个月时间完成三个项目，落实一项销账一项，完成一项向群众通报一项，在真抓实干、快干、干好的过程中，全程接受群众监督。

 聚焦实际成果。“我为群众办实事”所选六个项目，有短期改进的，有长期影响收入的，最终都以群众的满意度来衡量实践活动的成效。一是群众关心的内部退养问题。修订了范围划线，提高了相关待遇，解决了内退职工的后顾之忧。二是中餐餐票易丢失问题。购置智慧收银系统，采取刷脸和指纹模式取代纸质餐票，方便了职工就餐支付。三是改善仓储运输以及便民等问题。购买一辆电瓶车解决分公司生产区仓库较分散，来回路途长，影响发料效率的问题；生产线工房里新建一处卫生间解决生产线夜间加班多，雨季路况不明等问题。

 “我为群众办实事”实践活动开展以来，分公司党委一边实践一边优化改进，并建立长效机制，随时收集群众意见，定期探讨反馈，确定一件就要完成一件，落实一件就要让群众满意一件。（郑小杰）