党史学习教育
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烽林分公司党委“我为群众办实事”项目接地气、增底气、聚人气
Date:2021/11/23 浏览人数:118

 党史学习教育开展以来,烽林分公司党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为贯穿党史学习教育全程的重点内容和关键环节,深入生产一线,广泛听取意见建议,结合“再学习、再调研、再落实”活动中发现的问题,建账定责,列出项目清单19项,逐条细化实行,以务实举措帮助职工群众解决“急难愁盼”问题,持续提升烽林分公司职工群众的获得感和幸福感,推动党史学习教育走深走实。

 服务职工接地气,细微之处显温暖

 坚持以民生为根本,从细节关怀入手,响应职工需求。车四党支部依托“三明市级技能大师工作室”平台成立了雷锋服务部,在服务保障生产的同时,在机电车间门口增设便民工具箱,方便员工简易修复自行车,确保行车安全。在SD生产线增设男女卫生间,更换库区值班室椅子,修复库区值班室空调,开展“夏送清凉”慰问活动,做好防暑降温保障工作。成立社区(生活区)领导小组,动员党员带头行动,数次对生活区卫生进行整治,打造一个温馨、和谐、安乐的工作和生活环境。

 筑底强基增底气,治企之道见真章

 坚持推陈出新,革故鼎新,顶层制度设计,筑底强基,凝聚人心。修订了《企业职工内部退养规定》,调整车间一线职工年龄划线和内退人员待遇的政策,优化企业人才队伍结构,促进企业持续平稳运行。制定分公司“揭榜挂帅”制度,群策群力,将一个个项目落地,提高技术水平和生产效率,降低生产成本,迈好转型发展第一步;制定《专业技术人员职称评聘及考核管理办法(试行)》,建立系数浮动考评机制,进一步调动专业技术队伍职工的工作积极性和创造性,打通H型通道,充分发挥专业职业通道的激励作用,激发优秀专业人才为企业发展建功立业的热情,为烽林分公司高质量转型发展打好人才基础保障。

 文化建设聚人气,人文关怀暖人心

 对照“职工之家”活动场所标准进行提档提升,投资5万多元更新、添置部分健身器材和文体活动设施,更新标识牌,提升活动场所的实用性,对“灯光球场”进行修缮划线,丰富职工业余文化生活。为车间配备电动三轮车,有效解决“车间搬运材料较多,职工搬运劳动强度大”问题,降低了劳动强度。关注职工思想动态,召开现场会与职工面对面交流,为员工答疑解惑,切实增强广大职工的获得感、幸福感和归属感。(特约通讯员林美玲)