近年来，海峡科化烽林分公司坚持党对人才工作的全面领导，大力实施“人才强企”战略，健全人才激励机制，加大专项资金投入，坚持“育、塑、暖”相结合，不断延展人才“引、育、用、留”工作链条，激发各类人才创新创造的奋进姿态，为企业高质量转型发展提供强有力的人才支....…

近年来，福安分公司深入实施“人才强企”战略，结合企业发展需要，认真做好“引才、育才、用才、留才”文章。优质精准引人才。成立人才工作领导小组，全面分析人才工作中的短板不足和优势潜力，着眼企业产业升级发展对人才的实际需求，每年制定人才需求计划，积极配合海....…

10月份以来，龙岩分公司围绕“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，扎实开展降本增效专项行动，全力抓冲刺、抓落实、抓收尾，坚决打赢冲刺攻坚战。打好生产经营突破战。该公司领导紧盯中转库智能装车系统建设，根据建设周期倒排工作计划，压实责任，细化举措，协....…

10月23日，永春分公司开展法律事务培训，邀请常年法律顾问福建崇贤律师事务所郭雅怀律师作“民法典合同篇”专题讲座，该公司领导班子成员及相关部门人员参加。会上，郭雅怀围绕合同法基础知识，从合同的主体、内容、签订、履行等方面，全面讲解了合同法的有关规定，并....…

10月份以来，永春分公司牢牢把控安全、生产、节支等工作，为企业高质量发展汇聚合力。安全管理到位，筑牢安全防线。坚持“安全第一、预防为主”的思想不动摇，利用安全办公会、生产车间班前会等方式传达学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和上级有关文件精神，不....…

近年来，龙岩分公司党委坚持把年轻干部培养、管理及使用工作作为基础工程，统筹做好引才、育才、用才等各项工作，让人才向中心工作聚焦，为企业发展聚力，全面打造一支“想干事、会干事、敢干事、干成事、不出事”的年轻干部队伍。精心“选苗”。坚决贯彻落实党管人才原....…

10月16日下午，海峡科化富兴建设公司采取现场+腾讯视频会议的方式开展“建设工程施工合同审查要点分析”法律知识专题培训，该公司机关部室、分公司及各项目部共39人参加。此次培训围绕该公司日常涉及的一般合同、建设工程施工合同条款、建设工程施工合同审查要点等内....…

10月10日上午，永春分公司召开2023年新入职大学生座谈会，该公司部分班子成员、人力资源部、党群部等相关部门人员参会。座谈会上，5名新入职大学生依次进行自我介绍，畅谈理想、爱好，并结合入职一个多月来学习培训、生产实践操作中的所见所感进行交流分享。该公司....…

9月27日，海峡科化烽林分公司召开QC成果发布会，共有4个QC成果参与发布。课题类型包括创新型和问题解决型，会上，各QC小组从“人、机、料、法、环、测”六个因素入手，依次展示了创新创造和质量改进成果，通过形象的图表和简明的文字分析说明问题根源及其影响，并介绍....…

“质量月”期间，福安分公司开展质量标准建设“大走访、大宣传、大宣讲”活动，推进质量标准建设落实见效。“大走访”提升员工满意度。活动领导小组深入围绕《产品质量法》《质量案例》等内容进行走访宣传，与员工“零距离”“心贴心”的交流，解答员工疑惑，加强员工对质量标....…

“质量月”活动开展以来，永安双华公司围绕“增强质量意识 推进高质量发展”主题，全面落实质量主体责任，多措并举，不断加大质量管理力度，深入推进质量宣传教育和质量管控工作，确保了“质量月”系列活动取得实效。精心策划明方向。一是及时下发《关于开展2023年“质量月....…

“质量月”活动期间，大田永丰公司紧扣“增强质量意识 推进高质量发展”主题，积极组织开展“质量月”系列活动。加强组织领导，动员部署落实。成立“质量月”活动领导小组，认真贯彻执行海峡科化公司质量月活动方案并结合单位实际，把质量成果展示、质量隐患排查作为活动重....…