近阶段，永安分公司认真贯彻落实上级纪委精神，及时做好党风廉政建设工作任务，结合工作实际，不断加强支部和支部领导班子党风廉政建设，认真落实“一岗双责”， 深入学习贯彻落实监督执纪“四种常态”( 即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，确保支部党风廉政建设工作任务的深入落实。

    一是强化学习宣传。通过组织学习监督执纪“四种形态”精神实质，做深做细监督执纪问责工作，把纪律和规矩挺在前。通过专题学习、开展讨论、集中辅导和个别领读等多种方式开展学习，准确把握和善于运用王岐山同志提出的监督执纪“四种形态”精神实质，指导做好当前和今后一个时期的纪检监察工作。。

    二是强化廉政教育。利用“三会一课”制度，结合开展十八届六中全会精神学习宣传活动，从法纪意识淡薄，思想认识不到位，“四风”和损害群众利益的腐败问题等现象，深入开展监督执纪“四种形态”学习教育，为党员干部敲打“廉政警钟”；利用讲廉政党课的契机，认真抓好党员干部廉政教育工作，做到警示教育常态，逢会讲廉、日常管理谈廉、警示教育倡廉、廉政文化促廉等形式，促进教育常态化。

    三是强化监督管理。结合贯彻落实监督执纪“四种形态”，开展党务公开、车务公开，及时发现党员干部细微的、苗头性的错误倾向并及时予以提醒、约谈和处理，从而起到惩前毖后、治病救人的作用。结合民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员会等，经常性的开展批评与自我批评，互相查找身上的“毛病”，对症下药，祛除病痛。

    四是进一步强化制度执行力。结合开展监督执纪“四种形态”学习贯彻，进一步加强对支部党政主要领导的监督，完善了重点领域的廉政风险防控，做到用纪律锁紧制度的笼子，让心存侥幸者不敢妄为。（潘素华）