2月15日上午，海峡科化公司召开2022年度总部中层管理人员述职述责述廉考核会。公司党委书记、董事长吴彩洪出席会议并讲话，党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟主持会议，公司领导、总部中层管理人员、职工代表及考核小组成员共57人参会。

 会上，公司机关14名部室负责人围绕政治理论学习、履行职责、廉洁从业等方面依次上台述职，其余中层管理人员作书面述职。参会代表以无记名方式，对总部中层管理人员2022年度履职情况进行了现场测评。颜建议从总结过往要全面客观、履行评判要公平公正、做强机关要坚持问题导向等三个方面作了强调要求。

 吴彩洪在总结讲话中，对公司总部中层干部各项工作成绩给予肯定，并指出总体呈现四个特点：一是精神面貌持续向好。二是干事创业状态在向上。三是团结协作氛围在向前。四是规矩自律意识在提升。

 对于今后努力的方向，吴彩洪要求：一是攻坚克难的韧劲、闯劲需增强。二是对形势分析和政策的分析能力需提高。三是开拓创新、敢于斗争、善于斗争的意识需提升。四是风险防控的主动性、自觉性需强化。

 就下一步如何提高履职能力，吴彩洪强调：一要坚持常态化学习，提高政治站位，增强干事创业解决实际问题的本领。二要坚持三个“务必”，树牢危机感、紧迫感和使命感。三要坚持问题导向、系统观念，保持定力，迎难而上，切记患得患失。四要坚持求真务实，做到表里如一，不能说一套做一套。五要坚持守正创新，敢于自我否定、敢于自我革新、敢于刀刃向内，主动识变、应变、求变。六要坚持自律、自警、自醒，守住底线，做忠诚、干净、担当的干部。

 会后，考核小组通过组织个人谈话的形式，进一步深入了解职工群众对被考核人员的评价及意见。（文/叶聿图 图/魏丽波）