6月21日，海峡科化公司党委副书记、常务副总经理、工会主席郑庆樟带队到富兴建设公司开展“持续优化公司‘引育留用’人才工作机制，努力打造适应企业高质量发展的人才队伍”课题调研，并召开座谈会。该公司党委班子成员、各部室负责人及大学生代表参与座谈。

 会上，郑庆樟听取了该公司关于近年来人才队伍建设情况的汇报。与会人员聚焦“引育留用”，从人才招聘、人才政策、人才培育、人才激励、人文关怀等多个角度发表观点、看法，畅所欲言、献计献策。

 郑庆樟肯定了该公司在生产经营、人才队伍建设等方面取得的成绩。他强调：一要加强工作交流，通过开展座谈会等形式，加强与各单位之间沟通和联系，相互学习、借鉴人才及业务工作方面好的方法；二要持续做好“传、帮、带”工作，加强人才储备，促进人才快速成长、提升业务技能；三要不断总结工作经验，持续促进提升，努力把工作做扎实，以人才驱动企业发展。（图文/罗莹）