12月12日，海峡科化公司召开2024年法治建设工作会议暨法务培训，公司党委委员、副总经理、总法律顾问、首席合规官吴开荣出席会议并讲话，总部各部室，各分子公司分管领导及法务部、人力资源部相关人员参加会议。

会上，公司法务部作了《坚持依法治企、强化合规管理，奋力谱写企业法治建设新篇章》年度法治建设工作报告，并提出下一步工作方向。永安分公司、龙岩分公司、永春分公司、海西东诺公司分别交流法治建设工作经验。

会议指出，2024年，公司上下齐心协力，法治建设基础更加坚实，依法治理水平有效提升，干部职工的法治观念逐步增强，后续要认清薄弱环节，持续补足短板，争取更好成绩。

会议强调：一要立足政治引领，深入学习贯彻习近平法治思想，领悟思想精髓、把握核心要义、明确工作要求，把习近平法治思想贯彻落实到全面依法治企全过程；二要立足保障安全，着力完善风险管理体系，把法治建设纳入企业发展全局，统筹谋划、一体推进，持续巩固落实好经济合同、规章制度、重要决策等法律审核，结合实际做好法律风险源识别分析和评估工作；三要立足创新实践，着力强化业法融合，增强法律研究能力，抓好制度“立、改、废”工作，积极主动参与技改投入、项目投资、应收账款、劳动用工、知识产权等工作，助力提升经营质效；四要立足提升能力，着力加强法治队伍建设，通过人才引进、强化培训、拓展外援等措施，把实践锻炼作为法治人才成长成才的重要渠道，着力打造政治坚定、业务精通、结构合理的法治人才队伍。

会议期间，邀请了福建世礼律师事务所执行主任郭昌添作《企业劳动用工实务与延迟退休新政解读》专题授课，围绕应对企业劳动用工方面合规管理风险，提出详细的实操措施，帮助相关业务人员增强法律意识、提高业务能力。（文/翁斌  图/翁斌  王凯南）