连日来，海峡科化永安分公司所属各党支部紧紧围绕2024年度组织生活会主题和要求，抓牢会前、会中、会后三个环节，确保组织生活会开出质量、开出效果。

会前预热，理论学习党味“正”。该公司党委提前下发工作提示，明确目标任务、时间节点、具体要求。各党支部组织党员以集中学习、交流研讨和个人自学等形式深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》等，并广泛开展谈心谈话，为开好组织生活会打牢坚实基础。

会中升温，相互批评辣味“浓”。该公司领导班子成员认真履行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，与支部党员畅谈思想认识、交流学习体会、查摆问题不足。分别参加挂钩联系党支部组织生活会，精准点评、分类指导，推动组织生活会严实相济、规范开展。各支部支委班子成员、全体党员本着“真刀真枪、见筋见骨”的原则，紧紧围绕“四个带头”，深入开展批评和自我批评，达到红脸出汗、改进作风、增进团结的目的。

会后淬炼，整改落实余味“实”。各党支部和全体党员对查摆出来的问题以及征求到的意见建议，迅速制定整改清单，明确整改事项、整改措施、整改时限，并落实公示监督、定期“晾晒”等工作机制，全力做好组织生活会“后半篇文章”，推动组织生活会由“政治体检”转化为推动企业改革发展的“内生动力”。