近年来，海峡科化公司党委坚决扛起管党治党政治责任，紧扣落实新时代党的建设总要求，认真贯彻落实基层党组织书记述职评议考核工作机制，坚持“述、评、改”三点发力，着力压紧压实党组织书记抓基层党建工作第一责任人职责，不断推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

立足“述”字，亮比互学明责任。把抓基层党组织书记述职评议考核工作作为推动基层党组织书记落实管党治党政治责任的重要抓手，纳入公司全面从严治党责任体系，作为党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为干部考核、评优评先、选拔任用的重要依据。坚持每年一述，从严督促基层党组织书记认真撰写述职报告，要求总结成绩亮点突出，查找问题客观精准，剖析原因深入透彻，提出措施务实可行，确保述职不走过场、不搞形式、取得实效。同时，搭建“亮、晒、比”的互学互促平台，让各基层党组织在总结盘点过去一年成绩的同时，相互学习借鉴对方的好经验好做法，启迪抓好党建工作的新思路新举措。坚持以述明责、促责，推动各基层党组织书记持续强化抓好党建工作责任意识，全司上下形成了齐抓共管的党建工作格局，基层党建工作质效得到逐步提升，连续多年在省机控系统党建考核排名第一。

突出“评”字，直奔问题补短板。坚持问题导向，把自己查、上级点结合起来，让基层党组织书记抓党建工作存在的问题找得更实、更准。各基层党组织书记紧扣基层党建重点难点问题，认真查找各自抓基层党建工作存在的问题和不足，做到见人见事见思想；公司党委书记结合日常了解情况，对每名党组织书记进行逐一点评，既肯定亮点成绩，又指出短板弱项，提出改进提升意见，为进一步提升基层党建工作明晰了思路和方向。同时，把民主评议作为关键环节，立足全面从严治党工作实际，科学设置测评内容，组织参会人员根据述职情况、日常了解、结合测评标准，对党组织书记抓党建工作按“好、较好、一般、差”四个等次进行无记名投票测评，并由公司党委结合年度党建检查情况，进行综合评定。

聚焦“改”字，抓实闭环促提升。坚持把问题整改作为述职评议考核工作的关键点和落脚点，要求各基层党组织书记针对述职查找的问题、上级点评指出的问题，及时建立整改台账，明确整改措施、责任和时限，抓好问题整改，并创新问题整改线上督办机制，推动问题真改实改、改到位，整改率达100%。持续跟踪问效，将问题整改情况纳入年度全面从严治党主体责任和党建工作检查的必查内容，有效防止问题年年述、年年改、年年在，以工作闭环推动问题整改工作落地见效。（蔡美花）