为统筹推进疫情防控和复工生产工作，确保完成今年各项目标任务，近期，龙岩分公司立足实际，出台了安全(保卫)环保(卫生)目标、生产(工作)质量目标、对标管理目标、工作标准化目标、党建目标等五大目标考核办法。

    实施五大目标绩效考核是龙岩分公司经营管理工作的一项新举措，涵盖了生产、安全、销售及党建全方位的考核。考核形式按月计分数的方式进行，考核结果直接与员工绩效挂钩，有效激发员工生产工作的积极性和主动性，促进各车间、部门全面完成全年工作任务。 （黄进茂）