（图为座谈交流现场）

    9月20日下午，公司党委书记、董事长吴彩洪带领公司党群部、市场部及永安日升公司有关人员等一行5人，到大田永丰公司专题调研企业党建和人才队伍建设工作。

    调研会上，吴彩洪认真听取了永丰公司支部书记、董事长林芳谋的工作汇报，并就企业人才的“德才”标准是什么与永丰公司中层以上干部进行座谈。吴彩洪充分肯定了永丰公司所取得的成绩，就今后企业党建工作和人才队伍建设提出了六点要求：

    一是要坚持党的领导。重点是要学政治、讲政治，要强化“四个意识”，坚决“两个维护”；要严肃规范党内政治生活，严守“六大纪律”；加强对党员干部的教育、培训，切实发挥党员的先模作用。

    二是要坚持双主责、双主业。把企业党建工作与中心工作有机结合起来，坚持两手都要抓，两手都要硬，力争企业经济效益再创历史新高。

    三是要坚持问题导向，补短板、强优势。要重视巡视检查、全面从严治党、“1+X”专项督查所提出问题的整改工作，做到整改到位，形成闭环管理。

    四是要坚持正确的舆论导向，抓好意识形态工作。把牢意识形态工作领导权、话语权，坚持大海科发展理念，讲好海科故事。

    五是要坚定发展信心。坚定国有企业在经济基础中不可替代的作用，发挥国企优势；紧跟行业形势发展，迎难而上，全力完成各项工作任务。

    六是要加强人才队伍建设，树立人才兴企理念。在选人用人上要不拘一格，做到人尽其才，发挥所长；鼓励企业减员增效、减员少减资，让多干事的人得到实惠。（图文/陈华贡）